xxx人力资源和社会保障局：
兹有我单位在职职工xxx，参加XX年度XX省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续
特此证明
(单位盖章)
xx年xx月xx日
扩展资料
企事业单位在职在编人员在报考前，需征得单位同意，这是公务员和事业单位招聘中的普遍要求。
原因主要是怕万一原单位不同意，以后出现人事纠纷，有些在职在编人员可能跟单位签订有服务协议，有服务时间的要求，万一通过招考录取后，单位又不放人，人事档案无法调动。
而对于应聘者而言，通过层层选拔，最后因单位不放人无法入职，其间付出的辛苦努力也都白费了，损失更大，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是为考生着想，避免以后遇到麻烦得不偿失。
xxx人力资源和社会保障局：
兹有我单位在职职工xxx，参加XX年度XX省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续
特此证明
(单位盖章)
二0xx年xx月xx日
招公务员之所以要单位同意报考的证明，就是怕一旦录用，单位却不放人，给招考单位造成损失。所以，工作要做在前面。
报考的单位在公布面试名单后，领面试准考证时就要出具单位同意的证明。
如果单位不开具证明，你只能以“自由身”——无业人员身份报考。你有一个好处，档案不在现单位，这样你就方便的多了。
一般来说单位是不应该这样的。单位这样的话，是为了本身利益着想，不想人才外流，但他却阻碍了你的发展。最好的方法是和单位说清楚，实在有把握的方法是辞职。当然，一般是不需要单位证明的。
当然，一定要保密自己的考试行为，不要在同事间张扬。
本回答被网友采纳xx是我单位员工,同意其报考贵单位公务员。单位名称(盖章)就这样,我是这么写的通过了。
证明-某某人事考试中心（或其他有关部门）-我单位职工某某某-拟参加今年某某考试-经单位研究决定-同意该同志报名参加考试-特此证明-某某单位-年月日-公章。
兹有我单位在职职工，参加XX年度XX省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作职员)考试。
我单位同意其报考，若该同道能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
特此证明
(单位盖章)