在日常工作中要细心观察每个员工的心态，工作积极性，和生活变化。这几样很重要。这样才能让你更加了解你的员工。 首先以先鼓励 在批评 最后在鼓励。这是我当班组长时的经验。比如：今天把大家召集起来有几个事情通知一下，（1）在前期工作中我们…………事情的完成，领导很重视希望继续发展下去。（2）：但是在完成的同时，有些同事…………希望不要在出现这样的问题，因为我们是一个集体。我不希望某天你会离开在我前面。(3)：在给员工激励，奖励等……希望给你解决问题有些帮助。
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第1个回答 2013-09-06
首先，配合好领导工作，了解员工思想工作，发现问题及时解决问题，善于总结工作不足，按时完成领导交给的工作，与各部门做好沟通工作，努力学习工作经验。
第2个回答 2013-09-06
这个 我有在公司上班 有经验 领班要总结 前期的工作 还有现今的工作重点和注意细节 最后要说点鼓励员工的话
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