问卷调查是有针对性的非目标群体则结果无效,非认真作答不可信。
例如一份调查宝妈对奶粉的满意度,调查对象是宝妈如果调查对象换成了爸爸显然结果没用。
调查过程中如果有引导性提问,或者对宝妈群体中个体选择性调查那么得出的结果自然是不可信的。
调查问卷注意事项:
问卷的开场白
问卷的开场白,必须慎重对待,要以亲切的口吻询问,措词应精心切磋,做到言简意明,亲切诚 恳,使被查者自愿与之合作,认真填好问卷。
2. 问题的字眼
由于不同的字眼会对被调查者产生不同的影响,因此往往看起来差不多的相同的问题,会因所用 字眼不同,而使应答者作不同的反应,作出不同的回答。
故问题所用的字眼必须小心,以免影响答案的准确性。
扩展资料:
调查问卷设计原则:
1.有明确的主题。根据 主题,从实际出发拟题,问题目的明确,重点突出,没有可有可无的问题。
2.结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序,符合应答者的思维程序。一般是先易后 难、先简后繁、先具体后抽象。
3.通俗易懂。问卷应使应答者一目了然,并愿意如实回答。问卷中语气要亲切,符合应答者的理解 能力和认识能力,避免使用专业术语。
对敏感性问题采取一定的技巧调查,使问卷具有合理性和 可答性,避免主观性和暗示性,以 免答案失真。
4.控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右,问卷中既不浪费一个问句,也不遗漏一 个 问句。
5.便于资料的校验、整理和统计。
扩展资料来源:百度百科-调查问卷
信度可以把它理解为可靠度、一致性、稳定性。用于测量样本回答结果是否可靠,即样本有没有真实作答量表类题项。
比如说,在对同一对象进行测量,多次测量结果都很接近,就会认为这个结果是可信的,真实的,也就是信度高。如果每次测量的结果都有很大的差异,则说明信度较低。
衡量信度的方法有很多种,常用的信度系数包括:克隆巴赫α系数和折半系数,可在spssau中进行分析。
效度分析,简单来说就是问卷设计的有效性、准确程度,用于测量题项设计是否合理。
效度又可分为内容效度、结构效度和效标效度。
内容效度,通常是以文字来说明问卷的有效性。如通过参考文献,或者权威来源说明问卷的权威性和有效性。还有就是通过对问卷前测并结合结果进行题项的修正等工作来充分说明问卷的有效性。
结构效度,指测量题项与测量维度之间的对应关系。测量方法有两种,一种是探索性因子分析,另外一种是验证性因子分析。其中,探索性因子分析是当前使用最为广泛的结构效度测量方法,SPSSAU提供此两种分析方法。
效标效度,如果以前有一份权威且标准的量表数据,现在依旧使用该量表进行研究,并且收集回来一份数据。以前权威标准数据作为标准,当前数据与前一份数据之间进行相关分析,如果说相关系数值较高,则说明效标效度良好。但在实际分析中,效标效度很少使用。