1.以
廉政教育为基础,强调
职业操守。要突出重点,将基层领导和中层干部作为教育的对象,加强对领导干部的
理想信念和社会主义荣辱观的教育;把握教育的时机,体现教育的及时性。在干部职位变动和群众对廉政有所反射,力求做到及时教育。
2.以建立健全体制机制为核心,强化制度保廉。严格执行原有的制度,坚持人人平等,切实维护制度的严肃性和权威性;不断完善相关制度,健全民主决策的工作制度,严格执行基层公司
领导班子民主议事规则,强化对基层公司党员干部职权行为的监督制约。
3.以规范权力运行为目标,强化监督维廉。坚持民主监督,通过深入开展巡视等工作,发挥员工的民主监督作用;加强财务监督,利用现代信息手段加强对财务管理关键环节的经常性监督和检查;加强舆论监督,重视各个渠道反映的问题,及时做出回复。
4.以查处违纪违法案件为手段,强化惩处推廉。严肃查办案件是干部群众评价反腐倡廉成果的重要标志。尤其重视那些严重影响公司改革、发展稳定的案件、严重侵害群众和保户利益的案件。