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具体管理办法如下:
首先,对每一个新入职的快递员进行业务培训,了解公司业务;
制定快递员规章管理制度,具体规定快递员上下班时间、送货须知、行为规范、礼貌用语等;
制定考核机制,对快递员每月业务进行绩效考核,考核结构跟月底奖金挂钩。