如果员工因身体不适,急需就医而辞职,法律规定不是不能扣工资的吗?

Question

如题所述

Answer 1

不需要辞职，直接就医，工资必须发。
《劳动合同法》
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

Answer 2

医疗期间用人单位不得解除劳动合同，但是，你是病假，支付的工资可能不是全额，但不低于当地最低工资标准。

Answer 3

是的追答

不过要医院证明

Answer 4

我们公司是扣百分之40的