想请问一下，辞职的时候，工作交接是要把工作任务做完才能辞职吗？

如题所述

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第1个回答 2013-12-09

不是这样的，辞职需要提前三十天通知用人单位，这三十天是把工作交接完成就行，不需要把任务做完才能辞职。

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离职前需要注意哪些细节?答：1. 检查劳动合同和公司政策,确保离职符合规定。看清楚合同中关于离职的条款,通知期限等,不要违反合同要求离职,否则可能面临违约的法律后果。也要了解公司的离职政策,做好离职手续。2. 完成未结束的工作,交接明确。要在离职前完成你负责的所有工作,或者与同事确认交接,特别是那些长期的项目。如果工作没有妥...

我要辞职,但公司必须要我把原来工作做完才能走。我不想在为公司服务了...答：提出辞职1个月后就可以离职，辞职是劳动者的权利，不需要单位同意；以前没发的工资要求公司补发，如果不能得到该请求，可以去劳动局举报，由劳动局责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

离职前,要做好哪些准备?如何做好交接工作?答：不然可能会影响公司的日后发展和工作交接。人们需要和领导进行良好的协商，确定最后离开的日子，要符合公司的相关规程。人们在辞职的时候需要有职场操守，并不能够给公司带来很大的麻烦，否则就会影响自己的信誉。在没有离开公司时，即使自己不想做工作，也需要完成自己的本职工作，不要让同事为难。

离职交接时,该注意哪些事情?答：根据各部门交接顺序，要求员工依次交接，并按劳动合同或规章制度的规定办理辞职交接手续；制定详细具体的交接清单，参与交接的人员签字确认。员工入职时，最好将员工从企业收到的物品登记造册，并由员工签字确认；要求员工签字确认所交资料的完整性和真实性，并对相关资料负责。无论从事什么工作，每个人都有...

离职当天有工作要完成怎么办?答：另外，我认为在离职的最后一天，能够留给同事和公司留下自己的良好印象也是很重要的。无论是在完成工作任务时，还是在和同事交接、道别时，我会尽量表现出积极向上的态度，把自己的工作做到最好、最完美。同时也会在交接和道别中，感谢同事们这段时间以来的相处，以及公司给予的机会和培养。最后，无论何时...

...书后,需要自己主动去公司办理交接和离职手续吗?答：您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

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