第1个回答 2015-08-17
薪资专员只负责薪资结算,人事专员还要管着工资、档案、考勤、奖惩等方面的事,有时候也管招聘。
平时说的专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
第2个回答 2014-01-19
薪资专员只负责薪资结算这块,人事专员是招聘、薪资有关人事方面的都会涉及到吧!本回答被网友采纳
第3个回答 2014-01-19
人力资源管理分为六大模块,分别是人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理,一般的人事专员会包括招聘专员、培训专员、绩效专员和薪资专员,制度比较健全的大型公司分工明确,每一方面都有专人负责,无所谓好坏,看你自己擅长哪一方面。