第1个回答 2013-08-20
人力资源五大忌:
1、以为自己是后勤部门,忍气吞声,不敢说话
2、大嘴巴,公司内部信息到处传播
3、做老板的传声筒
4、脱离员工,以为自己是一个权利部门,以“企业官僚”自居
5、以为自己是员工的朋友
人力资源HR职位要求:
1、精通现代企业人力资源管理的理论、方法和工具。
2、熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励、文化建设等各模块
3、熟悉国家及所在城市劳动人事政策
4、具备良好的组织、领导能力,调势力强,能服众
5、具有高度的领导力策划实施能力和培训能力
6、决策力
人力资源发展之路:
1、高层HR:战略决策者
2、人力资源总监
3、中层HR:战略实施者
4、人事经理
5、人事主管
6、低层HR: 具体执行者
7、人事专员
8、人事助理
可以切入HR的专业:
1、工商管理专业
2、社会学专业
3、心理学专业
4、语言专业
职业性格:
1、感知型/沟通型
2、协调性强/组织能力优秀/演讲能力出色
3、最好的聆听者和艺术的沟通者/严谨的政策制定实施者本回答被网友采纳