老板工资计算的不合理， 我该怎么办

Question

直接提出怕给老板不好印象， 但是不提出又不甘心

Answer 1

　　1、老板工资计算得不合理，可以先行与单位协商处理；
　　2、协商不致的情况下，可以申请劳动仲裁解决；
　　3、法律法规依据：
　　1）《劳动争议调解仲裁法》第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　2）《劳动争议调解仲裁法》 第四条　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

Answer 2

不能忍。理由：

1.可能是计算方法的误会，并不是谁的错。

2.可能是他算错了，并不是故意。这样的话你忍了就太亏了。

3.可能是他故意想试试你们的能力，大多数老板喜欢积极主动的员工，自己的利益都不能争取，怎么去为公司争取利益？

4.如果他是为了想省这点钱的话，你忍着他以后会变本加厉。就算你和他理论失败了，至少他以后不敢再轻易这样做。本回答被网友采纳

Answer 3

没办法，看你有多重视你的工作了，如果想继续好好干下去，就忍了吧，他是老板呀，如果是非常大非常好的公司，应该不会出现这种问题吧，如果是这种公司出现这种问题，就可以去问去找，但如果不是这种公司，想暂时留下的话，还是忍忍吧，因为我们需要这个工作才想留下的，是吧。等到有一天能力强了，就可以找到员工利益有保障的好工作啦。

Answer 4

有什么疑问应该提出来，至少可以委婉的向老板说明一下嘛！我们是员工他是老板，员工有权力得到他应得的工资啊！

Answer 5

向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。0