大学生如何培养自己的职业素质

如题所述

。 想进入高端互联网企业的技术型大学生,很多人都是什么都学过,但都只是一点皮毛,简历中也满是“熟悉、了解”的字眼,如果真要是在HR面试中,让你说出个一二三四来恐怕很难。因此,在大学阶段你要稳扎稳打,利用充分的时间与精力培养理论基础知识和职业素质,并主动的不断追踪新的技术应用,学习新的软件产品及硬件产品知识,然后综合分析各大公司的人才需求,有方向性的去熟练他们所要求的专业技能,这样才能从根本上增强你应聘时的竞争力。 而对于银行业人才需求来说,考取银行从业资格证不仅仅是一个证件,而是你在这个学习过程中能够清楚银行业务术语及含义,了解专业技能,因此在你有了进入银行的目标之后,就要通过考证来增强自己成功的机会,尤其对于那些非相关专业的大学生来说,这更有可能成为你与金融专业学生竞争的砝码。积极的通过各种努力,弥补专业或能力上的不足,这是多数成功大学生共同走过的路途。 除了工作能力外,沟通能力也是职场上成功的一大原因,试想如果同事之间说的话语或说出的技术性语言,你无法很好的理解并执行,不仅直接影响到你的工作表现,想在职业生涯上有所建树也是很难。 其实要锻炼沟通能力并不难,只要你充分享受大学时光就可以了,参加社团,参与班务,都是难得的提高沟通能力的经历。当你在一个很纯真的学生中间工作时,是可以很轻松的得到管理、组织、协调等沟通能力的锻炼。另外你也可以积级参与社会活动,扩大自己的眼光,让自己的思想境界有一个飞越,那么你在与其他人沟通时才不会言之无物。 好工作其实大部分不是找来的,而是做出来的。在大学时,你做成什么样子,好工作到手的数量就会成等比例增长,这种体验是那些从来没有认真过的大学生难以享受到的。如果你先知先觉,未来一定会在你手中。 读了《》的人还读了: 1、一个"80后"大学生老板的创业经历给同龄人带来启示 2、大学生蹬三轮发名片 乘客称其很有娱乐精神 3、私企老板讲述:为啥大学生不被重用! 4、新加坡大学生起薪提高4.9% 5、大学生开物流公司 半月收入30万元 6、大学生就业顾问于洪泽:公务员考试高烧难退 7、滨州市设专项资金鼓励大学生创业 8、山东将引导7万大学生实现创业 9、关注大学生择业:女大学生求职要过五关(1) 10、山东省青岛市“创业辅导”进大学 将免费培训大学生创业
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第1个回答  2019-08-01
一.选择与决策,人生存的基本技能
作出明智的选择是一项与每个人的成长、生活息息相关的基本生存技能,我们的每一个决定,影响、左右了我们的职业生涯发展和个人生活质量。在我们的一生中,需要花费无数的时间与精力来选择或作出决定,小到选乘公交车,大到求学、择业,还有恋爱与婚姻……的确,成功与幸福很大程度上取决于我们在“十字路口”上的某个决定。
由这个案例,你不难看出“我”四年以来的所有挫折与不愉快都源于不当决策,从第一份职业的选择到匆忙间的跳槽,还有网络工程师业技能培训课程的选读,等等。总之,笔者很难透过她的具体选择来辨别她的有关职业生涯发展的系统思考轨迹。
二.影响职业选择的三大因素
调查结果显示:近79.3%的大学毕业生对职业生涯心理准备不足,缺乏明确的职业生涯发展目标,具体反映在他们选择职业时的茫然与困惑。本案例中的“我”就是其中之一,无论是第一份工作还是四年间的其它选择与决定,她都没有围绕职业选择的基本思路进行。
作为部分高校的就业指导专家团讲师,笔者每年都要为应届大学生提供职业心理辅导讲座,内容包括:(1)发现与探索自我。帮助大学生了解自己的职业需要,即自己想从事什么职业;了解自己的气质与个性特点,分析自己适合从事什么职业;了解自己的职业能力及其倾向,看看自己从事什么样的职业才能最充分地发挥潜能、实现自我价值。(2)认识职业世界。帮助大学生以动态、发展的眼光看待职业世界,认清职业社会发展的趋势,了解相关职业的特性及其对就业者的要求。(3)寻求最佳的人职匹配。在正确估价自己和全面认识职业世界的基础上,协助大学生客观地给自己定位,明确恰当的就业期望;在充分获取信息的基础上,选择既能满足自己需要、适合自己个性特征,又能促进自己潜能发挥的职业。
三.促进职业适应与自我塑造
除了选择、决策外,另一项生存技能就是职业适应与自我塑造。法国哲学家狄德罗曾说过:知道事物应该是什么样,说明你是聪明人;知道事物实际是什么样,说明你是有经验的人;知道如何使事物变得更好,说明你是有才能的人。显然,要想获得职业上的成功,首先是学会适应职业环境,就像大自然中的千年动物,能够随着自然环境的变化而调整、改变自己,避免成为“娇贵”的恐龙!
一般而言,踏入职场的最初3年,是新人适应社会的阶段。主要任务是:弄懂、搞清职场游戏规则,接受他人有关如何最好完成工作的智慧与指导,承受对新生活想象和实际情况有落差的现实,克服某些方面比别人差的不安,等等。而案例中的“我”,因为没有明确的职业生涯发展目标与心理准备,当遭遇工作环境中的诸多障碍与不如意时,便表现出逃避、退缩、回归的行为特征。因此,她四年多来几乎是在“原地踏步”,没有为下一个或下下个职业发展阶段积累经验,如:成为独立的职业人,在公司内找到自己作为某一方面专家、管理人员的定位。
随着市场竞争的加剧,企业倒闭、转业、兼并的可能性越来越大;受其影响,职业的供给数量、市场价格也在不断变化。另外,因择业者的才能、素质水平存在着差异,以及求职预期与现实社会的矛盾,择业者要想得到一份满意、适合自己的职业变得越来越困难。因此,笔者建议更多的“我”能不断调整自己的求职预期与职业定位,提高自己在职业社会中的生存与发展能力。
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