我是一名应届毕业生,在一家兽药销售公司当药房管理,药房在外地,和公司不在一个城市。公司和我口头约定

试用期三个月,每个月工资1500元,而转正工资是2000元。这样合理么?不是说试用期工资不得低于转正工资的百分之八十。
我打算干完一个月就提出辞职,是不是口头通知就可以直接走人了,还是要提前三天口头通知?那如果提前三天通知,也就意味着我要帮他们多干三天,这三天的工资他们该不该给我?
辞职要不要公司给辞职表,因为公司在外地,我想辞职表可能会压着不给我,如果没有辞职表,以后工作会不会有影响?
我已经工作快一个月了,公司迟迟没有和我签订劳动合同,只是签订了三方就业协议。

第1个回答  2013-08-28
试用期辞职的,员工需要提前三天书面通知单位;
只要不低于当地最低工资,单位就不存在违法追问

怎么书面通知,写张字条署名就可以了么?如果通知在发工资那天,那么通知后的三天工资应该给么?

追答

提前三天通知,三天后即可离开;
自己决定什么时间书面通知

追问

那要不要公司开离职证明?不开呢?有影响没?

追答

如果能证明已经依法辞职;
劳动关系即已经解除

追问

没明白您意思,讲辞职信给公司,自己再保留一份复印件,是不是就可以了?
如果公司不开离职证明,是不是也是可以的?

相似回答