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平安保险业务员工资刚开始是怎么算法?
我想知道比如有业务是多少,没业务是多少,或是否加入人又是多少?
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推荐答案 2015-10-10
平安保险业务员工资是佣金制度
平安保险的新人在试用期内看业绩(保险费不等于业绩)佣金20%(税前),
如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。
所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。
对于新人来说没有业绩(卖出保险)就是零的收入。
连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。
这就是平安的基本法。
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第1个回答 2013-08-30
银行保险业务员叫做“银行保险客户经理”,工作内容是通过银行窗口介绍保险公司的保险,银行柜面人员负责将有购买银行保险的客户介绍给“银保客户经理”,再由其介绍保险。“客户经理”需要和银行维护关系。目前,平安保险与工商银行,中国银行,建设银行等各大银行都有建业代理关系。
底薪目前在1000元左右,在根据你所负责银行买出的保费加奖金。交“五险一金”,内勤管理模式。
第2个回答 2013-08-30
做保险你就不要考虑工资,做保险主要是靠佣金收入,不是靠工资收入。工资其实也是佣金的一部分,只是保险公司把你的佣金分一部分作为工资来发。如果你比较注重工资,那你就不要去做保险了。做保险到处都是陷井!你很容易被骗,然后你再去骗你的客户,最后你会很痛苦的!所以建议你不要去做。
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第3个回答 2013-08-30
没业务就没钱,两月没单就清退
相似回答
我想做
保险公司业务员
,问一下
工资怎么
算提成多少特别...
答:
平安保险
公司一般新入司
业务员是
有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品和缴纳保费年数定,缴费期越长提成越高。二、平安普惠业务员提成...
平安保险业务员工资刚开始是怎么算法?
答:
平安保险业务员工资是佣金制度 平安保险的新人在试用期内看业绩(保险费不等于业绩)佣金20%(税前)
,如果没有开单就没有佣金(不会开工资)。所有的保险公司外勤没有业绩就没有收入。对于新人来说没有业绩(卖出保险)就是零的收入。连续两月挂零第三月就清退。新人可能鼓励性的延期推迟封号。这就是...
平安保险业务员
对于新
员工开始
有底薪吗
答:
当然有。如果
保险
人员能拉人进去。就有提成。底薪应该1500~2000左右吧
平安保险业务员
试用期
工资如何
计算?试用期工资何时发下来?
答:
三个月是保护期,同时也是试用期,工资还是会发的,是按正常工资的60%--80%发
,实习期满,签订正式劳动合同后,会把少发的钱进行补偿
中国平安
新人前三个月
工资
答:
平安保险员
试用期是没有
工资
的,责任底薪,有业绩才有相应的底薪。
有哪位业内人士能告诉我
平安保险业务员
的
工资怎么
算?
答:
一年内的新业务员收入是佣金加训练津贴,不是你理解的底薪加提成。
保险业务员
没有底薪,也不是提成。一个月能力强几万十几万元没问题,倒霉的一分钱没有的也不少。工作辛苦程度(尤其是新人)跟你以后的收入呈正比,现在越辛苦,未来越有从业信心。希望能帮到你。
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