第3个回答 2022-10-31
这个问题，定规矩和守规矩的人回答都不一样。关键是我们是否在意彼此的感受，如果双方都在意彼此，那么定和守的人会达成共识和默契，但如果不是，就会遭自彼此的怨恨。因为定的人会怨恨守不守，而守的人怨恨定的从好的初衷变成了单方面的彻底压制。那么我想就算是一个弱者，也觉得不会愿意承认自己是弱者，因为定的一方则把定搞成了强者对弱者的绝对压制，这样人人平等就成了一句空话。
如果定的一方是出于工作，守的一方是出于公司的义务。那么真正达到一个平衡的定和守，则会变成我理解你的工作，你理解我的难苦处。这样定的人和守的人双方都不会有什么压力。如果定的人定的让人有感觉，守的人守的很痛苦，那就不能达成自然做，自然动就把规矩守了。而是要人不停不同的用精力去记住，然后压抑自己去遵守。那么守的人就会对规则敬而远之，可能换一套简单易守的规则的公司上班比较好。因为同样都是发工资，人家的公司可能发的少，但不会有那么多让人看不懂的暗规则，更不会有让人产生情绪的明规则。所以规矩也算得上一个人做人做事的规律，你不喜欢规矩是因为这套规则不适合你，换家公司就可以了。