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《劳动法》规定在企业工作的女大中专毕业生,从1995年至今一直缴纳养老保险金,50岁能办理退休吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-03-20
在工人岗位上的,女年满50岁可以退休。
自劳动法实施,在企业中,打破各类人员身份界限,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,不再按照过去的干部和工人身份界定退休,而是按照现行工作岗位确定退休年龄。女职工在工人岗位上的,年满50岁应当退休;在管理和技术岗位上的,年满55岁才可以退休。
确定女职工岗位,一般以劳动合同为准,按照法定退休年龄前两年的劳动合同确定。
劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-12-15
如果是工人身份50岁即可具备了退休条件; 如果是干部身份或者在干部岗位上工作需要55岁才可以办理退休手续。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-10-24
现行政策是女工人50周岁退休,女干部是55周岁退休。
第3个回答 2016-06-07
现行政策是女工人50周岁退休,女干部是55周岁退休
第4个回答 2016-06-07
不能
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50岁
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养老保险
...
企业女
职工究竟是
50岁
还是55岁退休什么时候
规定的
答:
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《劳动法》
实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加
工作的女
职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理工作岗位...
我
95年
参加
工作女
职工,交
养老保险
16年,按现行女职工
50
退休制度来说,再...
答:
“本决定实施后参加
工作的
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同时执行养老...
女职工过了
50岁劳动法
答:
女职工过了
50岁
在劳动法中的相关
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《劳动法》的
相关规定,女职工达到法定退休年龄后,劳动合同关系原则上终止。这意味着,一旦女职工年满50岁(或根据具体情况确定的退休年龄),她与企业之间的劳动合同关系自然...
女职工年满
50岁
单位可以继续
缴纳
社保吗
答:
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可以缴费至满十五年,按月领取基本
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。 二、已满
50岁的女
员工,公司还可以为其缴纳社保吗? 1、目前国家法定的“退休”年龄,女性满五十周岁,而非55岁,除非属于高级管理者可以延长至55; 2、符合
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