公务员面试： 有人说有些公务员不作为、乱作为，你怎么看？

Question

这是属于综合分析类型的题。
但是在答题时是应该遵循哪一种思路呢？

是属于社会现象类的思路：提出问题--分析问题--解决问题
还是属于名言俗语类的思路：破题表态-分析论证-联系实际呢？

Answer 1

都可以，各自模式都有回答方法。我做一个回答你参考一下：首先，我想说一下我的自身经历，我之前在某地机关做临时工，真实的讲，就我所见的公务员无不是励精图治，兢兢业业的干事业，尤其是领导干部，几乎是常年周六周日不休息，夜晚8、9点钟有时候还要组织开会，为第二天的重要工作进行安排部署。他们绝不是不作为、乱作为的人。但是，我想可能是政务公开做的不够，或者是宣传工作不足，一些群众不能看到公务员在背后为他们稳定和谐的生活所默默做出的贡献，说出一些诋毁的话语，他们却不知道，风雨交加的夜晚，当他们陪着媳妇孩子看电视的时候，他们诋毁的公务员可能正在全员在一线抗洪，大年三十夜晚他们一家人吃年夜饭的时候，可能他们诋毁的公务员正在附近山上救山火。这些他们不知道，而一旦哪次洪水大了没抗住，山火大了没救了，就会有人痛骂公务员领导干部不作为了。这些都是事实。当然，不排除有个别公务员有不作为、乱作为的渎职行为，但那决不能代表绝大多数的公务员群体，总之，我将努力成为一名公务员，并且，我会为我能够成为一名公务员而自豪。

Answer 2

这不是一个模式么，先表示这个现象说明了什么，在分析问题是什么原因造成的，然后说怎样杜绝这类事件发生，最后表态自己选择有作为的一方，以后工作出现这种情况也会按上面说的做到。