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做市场(市场部)是固定工资还是拿提成?待遇怎么样?
发展步骤, 要学些哪方面的知识提升自己
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推荐答案 2013-01-02
不同公司的市场部有不同的功能和定位。如果是指销售工作的话,想拿固定工资,那是没有动力做好的。做好销售工作,须掌握三大知识面,即行业知识、自我提升和客户服务,现在这一类的书籍很多,可以买一些看看,就会明白自己该怎么做了。
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其他回答
第1个回答 2013-01-01
市场部不一定干神马的,有负责采购出货的,有负责拉客户的,有负责流程控制的~总之是营销方面的东西~具体干神马,看公司卖神马~你想得到更详细的分类,先把那家公司的资料整理下贴上来,不然我没法说,不可能从头到尾给你列举一下的来自:求助得到的回答
第1个回答 2013-01-01
我知道撒,在湖北分公司最低级别员工一年保底税后6万+(保守数字)。
相似回答
...的
市场
部长是什么样的工作啊
?待遇
,发展
怎么样?
有知道的朋友详细说下...
答:
你好。你想知道吗、我在修正干业务一周时间,保底
工资
800.+提成。我路费和客情花了100多,一周做了一单。只开25元提成。不给开支。部长是管这片地的,例如市区,客情,就是修正送礼。先投资,后收益。和以前的传销差不多。天天开会。开会的目的是激发你。花钱。我建议最好你不去。去了好后悔。参...
在一般外企里,
是市场部
的人
工资
高
还是
HR工资高
答:
肯定是市场部门啊 他们都是有提成的
,如果是底薪的话,肯定是HR的底薪比较高一些,因为HR来说那的是固定工资,顶多会有一个奖金或者是年终奖什么的 市场部门就不一样了,攻下一个项目,直接就参与提成和分红的哦,而且个人也是有相关的业绩提升的。市场部门简单说就是:做多少的业绩,拿多少的提成。
市场
营销怎么样?就业方向
怎么样?工资
一般多少?
答:
销售跟
市场
工作的区别,销售工作前期比市场工作会辛苦困难些,但是成长起来后后期的发展和“钱”途要更大;市场工作相对销售工作的区别在于要比较稳定些,底薪会比较高一些,但是一般没有提成,只有奖金。一个成熟的销售人员跟市场人员比较起来,销售人员的收入和成长会更大。
泸州老窖
市场部
片区经理一个月能拿多少钱
答:
一般都是按年薪来算的,一个月就是固定工资
。加销量考核,完成的好的话 月收入上万,年底还有二次分配。
我要一份关于交易所
市场部薪资
考核制度的标准
答:
)工龄工资。以十足工龄计算,每年50元。(6)计件工资。对个人劳动付出与工作绩效有紧密联系的岗位实行计件工资制。人力资源部拟在工程岗位设定计件工资,具体方案由部门和人力资源部共同拟定。(7
)提成工资
。对
市场
开发岗位员工实行与其销售业绩相联系的工资形式。具体方案由业务部门拟定报总经理批准后实施...
中建三局华南公司
待遇怎么样
答:
1. 工作时间安排:在中建三局华南公司
市场部
,员工遵循每日8小时的工作制度,确保按时上下班,工作环境轻松,无需从事繁重的体力劳动。2. 福利
待遇
:该部门员工享有每月5400元的
固定工资
,以及根据工作需求提供的加班费。公司为员工缴纳五险一金,确保其福利保障。在节假日,员工享有休息时间,并可获得双倍...
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