第1个回答 2013-05-15
人力外包是人力资源外包需要一个或多个人力资源管理或职能外包由其他公司或组织进行管理,以降低劳动成本,节省时间,提高效率。
专业的人力资源外包公司提供外包服务,几乎涵盖了所有的人事问题:
,人力资源规划,人力资源供求分析,等等;
2招聘筛选,搜索新入职的选择优秀的人才,为企业发展;
3,工资和福利保险,工资和福利制度的制度和执行激励员工努力工作;
4,绩效考核,考核工作人员业绩,培训,支付,推广等提供了基础;
5,培训,调查,培训需求,制定培训计划,以提高员工的素质,以满足运作需求;
6,劳动关系管理,劳动合同和员工关系处理;
部署人员,全面掌握人员信息,使用合适的人到合适的岗位;
8,人事工作,主要是一些传统的人事工作,如人事档案管理;
有一个知名的人力外包公司在上海人才大厦,22楼。世界500任仕达世界顶级人力资源服务公司有50年经验的人力资源外包服务,覆盖超过90%的全球人力资源服务市场,任仕达中国的管理和操作的领先的人力资源业务合作平台 - 人力资源外包联盟的服务范围,80%以上的世界500强和国内众多知名企业,包括招聘和猎头,人力资源外包服务(临时工作人员,人事代理等),灵活的工作。