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我请了两天病假，上班那天把病假条交给公司，领导说我把病假条交晚了，算我事假，这合理么？
如题所述
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推荐答案 2013-01-21
请假应当按公司规章制度办理请假手续，你没请假就休假，公司应按请假制度处理，给你记事假并无不妥。
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...开了提
二天
的
病假条,
但
公司说
非看病当天不
算病假
要扣减补休是否合理...
答：
当然不合理了，你晚上看病打吊瓶到第2天早晨，理应是从早起开始休当天病假。不过扣你加班的补休也太过分了……最起码也应该扣你一天公休，或者把你休病假的那天减你一天公休才合理!建议你还是跟
公司领导
和气协商一下，那样会比较好，如果你想长期在那里干的话，最好不要寻找劳动法解决……...
病假提前
上班病假条
作废吗
答：
法律分析：这个问题要看公司制度怎么安排。一般情况下可以算作提前销假
，上班那天
开始算正常出勤。相关劳动法规并未对此做相关要求，只要注意病假期间的工资不能低于当地最低工资标准的80%就行。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...
...建议休半个月。今天去请
病假,
单位把休息从住院检查
那天
答：
病假的话，即使你不付出劳动，单位也是要付你病假工资的。因此查得严一点也不为过。底线是，凭医药的诊断证明（俗称“
病假条
”），开出病假条的当天，至病假条上建议休息天数到期，都
算病假
。除此以外，多给你病假天数就是单位的福利；少给的话，可以去申请劳动争议仲裁（申请时效是扣你工资最后一天...
病假条
从哪天开始算
答：
应该从看病当天算起.你想想,你周一没上班,行政不会给你把那天算上的,如果你周五才去,你的
假条
只有三天,你就有一天旷工了.
假条
从
那天算
休
病假
?
答：
29号上班：当事人的病假7天的，连同休息日在内，应该是21号为止，22号开始是事假。关于医疗期的计算：1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即...
请
病假
工资如何计算?
答：
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
，病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。60、实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业...
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开病假条两天
请病假条
病假条怎么开得到
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