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领导把你在各部门调来调去的意图是什么?谢谢
如题所述
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推荐答案 2013-01-20
1、让你当间谍,秘密潜入基层,了解员工心里动态;
2、各部门领导都不喜欢你,不想让你在本团队呆,被踢来踢去。
追问
此人平常工作很认真的。。。。。。
追答
个人工作态度不代表领导看法。
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老板
总是让我做其他岗位的事情,
是什么意图?
答:
2. 增加工作效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,提高工作效率。3. 培养你的领导能力:当你能够胜任不同的岗位,对公司的业务有全面的了解,那么你就有机会被提拔成为公司的
领导者
,或者在未来的领导岗位上发挥更大的作用。4. 增加你的工作价值感...
...干的好好的
领导把你
调到别的岗位
是什么
意思呢
答:
1,有可能有更合适的人准备顶替你 那应该是关系比较硬的人 2,有可能是你的工作能力强,想提升你,所以把调到别的岗位去试试 希望是第二种可能
...
领导
偏偏把我调到别的岗位上,而且总是调我,其他人不
调?
答:
您好,
领导
总是把您调换岗位是因为信任您的,才会这样不断给您换岗位,这样对于自己来说还是有好处的,换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程,这样对于以后的提升挺有帮助的,要学会转换心态,这样对于自己也是比较有好处的!所以以上就是对于您问题的解释!希望能帮到您,望采纳,
谢谢
!
领导
给
你调
岗的目的
是什么?
答:
三、给顶替你的人让位---其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子。其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙---公司...
在我们单位,
领导
总是把我
调来调去
,是不是看我不顺眼
答:
如果是看你不顺眼直接把你掉到鸟不拉屎的部门任你自生自灭就行了,不会这么麻烦的
把你调来调去
,他这样做有几点原因,1.可能是因为人手,2.可能他还没给你找到一个适合你的岗位,所以才会调来调去。3.你能力让他很满意,所以有什么不好解决的都想到了你。4.可能是想大力培养你,让你各各岗位...
...也是其中之一,
领导把
我突然
调去
新开设的
部门
,
是啥
意思?
答:
提拔重用你吧,新部门往往挑战多、机会多,
领导
安排的肯定是能力强、信得过的人,所以相信自己,全力以赴。
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