员工受劳动法保护，不能随便讲员工解雇，解雇员工需要有正当理由。并须提前一个月通知，否则支付一个月代通知金，另外根据年资每满一年多支付一个月的补偿金。如无正当理由解雇员工，须按补偿金的双倍另外支付赔偿金。参见《劳动合同法》第四十七及八十七条。
电视里都是演戏，不用当真。
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第1个回答 推荐于2017-09-01
不能！用人单位单方面解雇员工必须符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，否则违法，劳动者可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。
第2个回答 2013-01-08
现在不可以的，要有原因，而且原因要合法才可以的。不过，正常情况是不会顶撞老板的呀，关系搞僵了，老板不炒自已，自已也做不下去啊，相处都不会舒服呀。。
第3个回答 2013-01-08
不行，不过现在基本员工都没有自我保护意识，被开了 很少有人去投诉
第4个回答 2019-05-08
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