目前我在一个超市打称，可是临近过年了，最近压力特别大，只因为上次店长工资给我算错了。因为我们店一个月只有一天的带薪的休息时间，其余时间休息要扣钱。我们的基本工资是底薪+满勤+岗位补贴。底薪是1650，满勤80，岗位补贴是100，还有3天的加班工资70元/天。我们休息本来就是超过一天的休息时间，就要扣70元/天。超过三天的休息时间就没有满勤奖80。上个月我休息了4天，我自己算过可以得到的工资应该是1765，对方却只算了1755.我问为什么？她打电话问，说什么我们底薪是1820。那我问还有10块钱去哪里了。店长给出的理由是超过3天还是4天，就要多口10块钱。当时我一气就直接说了正好这几天在思考辞职的事情，那我现在先说了。可是店长又把当初叫我签的一份内容给我看，说我当初签的表格内容有明确规定农历10月1日-正月15不能说辞职。但是我还是说一般公司都是最多一个月说辞职的。她说不批，我就说那我找老板批。之后，我走了。晚上，我想想了，觉得为了表示尊重，我第二天又写了辞职书当着同事的面给店长，店长就说，我不收，你不是要找老板批吗。同时又和我核对了工资，工资整整比我自己还多出9.5元。虽然比我算的多了，领班告诉我店长用另外一种方式给我算的。可是我还是觉得那地方我实在没办法呆了。我等了几天，终于有次在门口看到老板来，递交了辞职书。老板也只是很含糊的对我说现在忙，去找店长。今天我终于又鼓起勇气写了辞职书交给店长，可是店长还是拒绝不收。我说我问过很多人之前我签的表格如果算是协议的话，你也至少要给我一分作为保留。可是店长却说那不是协议也不是合同，只是公司的规定。我说我面试的时候，你说有4天的年假，可是我听以前的人说这边是连休4天，还要连上4天，一天要上10多个小时。店长说我当初没问，她就没说。她说现在缺人，如果人手足，就让我走。我说我提前一个月跟你讲，麻烦你也去招人。她说招聘也是营业员优先。我真的很无语。
哇，知道点法律的人就是不一样，谢谢啦！我这几天还以为我这样做不道德呢，毕竟人家临近过年了，没人，钱也补给我了。其实当初看到我签的表格，我说我最多做到正月15前，回家过15，可是店长就是说一定要15过后才能辞职，口气很生硬，让我更加不想呆了。
追答我们不坑别人，但也不能让别人随便欺负。
这次的工资是到账了，可是我就是不想做做了。如果我下次走，能拿到钱吗？在她没批得情况下
？
可以的
只要你是一个月前说的（辞职前一个月）
我这几天，都找说了很多次了，今天还特意录音了，就怕没证人证明我真的有说过辞职。谢谢！
追答哦哦 那就好