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公司每月8号发工资,我的入职日期为17号,工作已经一年半了,我该在哪个日期提出辞职,有讲究吗?
如题所述
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推荐答案 2013-01-14
办理辞职你要提前一个月写辞职申请。看领导批的快不快。你是想知道具体哪一天离职拿到的钱最多是吗?还是不要在乎这点钱了,公司都按天数计算工资,一般会让你月底最后一天才正式离职。
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其他回答
第1个回答 2013-01-14
每个公司都会有辞职的规定的啊
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你好
,我在
单位干了五个月。但是没给签劳动合同也没交保险。
17号辞职
答:
辞职公司
前 ,员工为
公司工作,
付出了劳动
,公司
应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
公司每月
15
号发工资,我
是2020.10.13
入职,
2021.7.16当天去离职的!工资...
答:
你下月15号拿的是你这17天的工资。而他压你的是15天工资。而你打算下下月辞职了。你下月1号到30号是为一个月。而他压你15天的也一起发。反正你就可以连续二个月的15号都可以拿工资。你第二月的工资要等到第三个月15号拿一整个月的工资。而你第三月上了16天班。你第四个月就可以拿你第...
暂时离职证明
答:
某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日
入职我公司
担任人力资源部人力资源助理职务,至20XX年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 20XX年07月31日 暂时离职证明2 xxx: 兹证明 先生/女士/小姐...
3⃣️月
17号入职,公司
6月份开始给我买社保,合理吗?
答:
应该不合理的,应该在你入职的那个月给你买社保,你可以问下,看是否有其他原因,还有前三个月是否有试用期,这样应该问下。
我在
公司
上班3个月,老板说
工资每月
3700,但是我做了2个月之后,应为和...
答:
没有签订劳动合同.用人单位应从第二个月起.支付你双倍
工资,
补交社保,解除劳动关系.用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位.有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间
,工资每月
多少等,可以用“...
录用通知书
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