河南选调生一般为每年的2、3月份启动,是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到 基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。对于选调生的概念很多考生还不是很了解。
选调生与公务员有啥区别?有区别,这次让你全部清楚!
在最近这几年,公务员可是受到日越来越多人的青睐,每年报考公务员的人数都会不断创新,其实最主要还是因为公务员的福利待遇比较好,而且工作比较稳定。特别是对于那些能够进入到体制内就职的公务员,也就意味着能够过上安稳的生活了。其实除了公务员和事业单位之外,选调生也同样是属于一种铁饭碗的工作,有很好的福利待遇。今天就给大家说一下,公务员与选调生的区别到底是什么?
我们要先了解什么是选调生。所谓的选调生就是各省党委组织部门从高等院校挑选出来的一些学习成绩很优异的应届大学毕业生到基层进行工作,对于这样一说,我个人觉得有几分大学生做村官的感觉。选调生也同样属于公务员编制,只不过与公务员不同的是,需要先到基层进行工作。
等到他们工作两年之后才可以调岗或者是脱离基层,虽然说选调生不像公务员那么清闲,必须要经过基层锻炼才可以,但是它的发展前景可一点都不比公务员差,可以理解为是一种特殊的干部身份。评定一些职位上也更加有优势,会优先考虑选调生晋升空间是比较大的。
而对于公务员和选调生的区别就是,虽然选调生也是属于公务员的系统,但是与普通的公务员还是有一定区别的。在报名条件上也有所不同,选调生的报名条件包括一般国家公务员的报名条件,除此之外大部分本科生省份都要求是应届毕业生党员,学生干部,这三个条件是必须要满足的,才可以报考选调生。
除此之外,两者之间的选拔程序也有所不同,公务员是通过考生报考参加笔试和面试进行,而选调生是需要本人自愿报名,随后学校于党组织推荐。但是从发展前景上来说,选调生的发展前景比公务员更好一些,主要就是因为选调生的提拔速度比公务员更快。
国考(国家公务员考试)一般指国家公务员考试。
选调生就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。
两者在报考条件、培养目标、选拔程序、培养管理、管理使用、发展前景有所区别,两者区别如下:
(一)报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求中共党员、应届毕业生。
(二)培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
(三)选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。
选调生的面试由各市委组织部组织,公务员面试由当地人事局负责。
(四)培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。
(五)管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。
(六)发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。
选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身,所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
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