中国电科院招聘人员时的“指标内”和“指标外”有何实质差别?

Question

都说中国电科院招聘人员有“指标内”和“指标外”两种性质，前者占用国网公司指标，可以落北京户口，后者属于一般意义的合同制，不解决户口。但他们的人说这两种性质的招聘仅在指标占用上有区别，别的福利待遇等完全一样。我有点疑惑，是否真是如此？相比指标内而言，指标外还有其他不利的地方吗？比如说对以后领取退休金或医疗报销等等是否有不利影响？我一个同事本身就是北京户口，原单位四险一金齐全，如果进入电科院的话，那么对于这种指标内外的招聘形式有什么区别吗？
谢谢
谢谢luzhikunpeng解答我关于“电科院指标内外招聘”的问题。
再问一下，我那个同事本身就是北京户口，户口方面倒是没有顾虑。但现在还有一个可能去ABB的机会，所以想权衡一下。他年龄也33岁了，跳槽的话确实要多想想。不知道去ABB和电科院哪个合适一些，能否给些建议？
请见我另一个问题：http://zhidao.baidu.com/question/51347706.html

谢谢！

Answer 1

待遇都一样。
只是户口。
但是未来发展机会不一样。
因为是指标外。 所以没有户口，升值会难很多。

Answer 2

中国电科院适合养老,进去了以后就算合同制饭碗也相对比较铁,不犯大错误不会有什么问题,事情相对起来也不会太多,属于忙时会忙,闲的时间也会有,上升空间稳定而缓慢.

ABB活力和机遇更加强劲,但是很显然的工作压力也要大很多,以工作数据决定一切(当然,设定的比较科学.)不会有多少偷闲时间,而且压力可能会逼迫你不得不免费加班,只有单休日,英文没有大问题的话发展会很快.本回答被提问者采纳

Answer 3

指标内是正式职工，待遇好，五险一金全；
指标外是指公司不签订劳动合同，而是让指标外员工与第三方劳动派遣公司签合同，待遇差得远了，而且没有任何升迁的机会。