请问：我在工厂里上班出了工伤，只得到医疗费用，而且工厂里说我造成较大的事故就要对我进行处罚，自己...

Question

请问：我在工厂里上班出了工伤，只得到医疗费用，而且工厂里说我造成较大的事故就要对我进行处罚，自己并不是违章操作，这样受到处罚合理吗？

Answer 1

不管你是否违章操作，根据劳动法，在工作场地发生的事故并有人证物证，雇主全责。雇主需要赔付你医疗费误工费等等，并且不得以此为由对员工进行辞退。出现损失应该走雇主责任险，而不是对员工进行处罚。希望可以帮到你。

Answer 2

如果伤情不严重,厂里报销医疗费,我看就可以了.

但如果伤情比较严重(可能达到伤残等级),就需要由单位或个人向人社局工伤管理部门申请工伤认定。经工伤认定认为是工伤的，可以享受工伤待遇。其待遇主要有：工伤治疗期间的工资应照常发放；报销治疗费用；如果有伤残等级，还可享受工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。当然，前提是单位为你参加了工伤保险。如果单位没有为你参加工伤保险，费用全部由单位支付。参加了工伤保险，治疗费用、工伤补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，其余部分由单位支付。

Answer 3

如果公司要对你进行处罚的话,那么你可以去劳动局申诉,你们公司到时要举证你违规操作,如果无法举证,那么你们公司就不能处罚,如果你的工伤很严重,可以去进行工伤等级签定,可以要求公司补偿你合理的误工费,及生活费等等.....

Answer 4

1、工伤是由劳动局认定后，由工伤保险基金支付费用的。你工厂为什么支付你的医疗费用？？？难道你工厂未为你参加工伤保险？？或者你工伤根本就没有到劳动局去认定？？？
2、是否事故，你和工厂有争议的情况下，可以到劳动仲裁申诉。只听你一面之辞，我也不好确定啊。