hr,大二面试人力实习生,希望有经验的能给我点评一下,说一下我的缺点,太谢谢了。

如题,我会给高分的。谢谢。
整个也就30分钟的时间,就是以下所有了,希望有hr工作的能给我说说缺点,我可以改正一下,第一次面试觉得自己答得好次,也不够真诚。。。哭。。。太谢谢了。最佳答案我会给加分的。
1、还记得高考成绩吗?那科最高
我和我的一个同班同学一起面,我回答文综,同学问是问语数外三科还是文综,hr回答三科,然后她说数学,我说语文,然后hr明显对她的数学感兴趣,问了他几句,而且hr和他是同校生,家也很近。
2、为什么选择这个专业,
我跟hr说我是高级涉外文秘专业,本科,我说1、是看就业率高。2、人生规划,我追求这样的生活3、觉得比较符合自己的性格。(大概是这3点)
3、上的课里比较喜欢哪门课程,为什么
我说公共关系,为什么我真的不太会说,因为我的课程我都是一般般的,没什么喜欢不喜欢,我就说的是内容我喜欢,符合我的性格。然后说了一个我组织的大赛的宣传活动,
4、可以上班的时间
这个我实话实说了,暑期可以都干,hr问我们大三能上几天,我说1-2天,她问我和我的同学能不能一人2天那种,我们都说行,
5、问我们有没有kfc啥的兼职
我说有,稍微说了一下干了什么,但我觉得她不感兴趣
6、对哪个部门感兴趣,为什么
我说人力,但是我真的还不太懂这方面的知识,因为是不同专业,我就说我觉得我的性格适合做这个,爱好,喜欢等。
7、问我们薪酬
我先说要求不高,就是主要希望锻炼,他就问我的同学具体数字,我同学说1500,我跟着说1000.
然后她就去开会了,回来就跟我们说下星期会通知我们终面,然后告诉我们稍微怎么准备一下,就没了,她说是会让所有人都终面,但是也不知道是不是真的。

面试的回答整体没有太大的纰漏,应该说,作为第一次面试,这样的表现还不错!

但是,如果你自己感觉不好,那也是非常有可能的。因为沟通中内容是次要的,更主要的还是你回答问题同时的其他肢体语言、神态、语气等方面。如果你看过沟通方面的书,就会发现,沟通信息只有10%~30%是语言本身的内容,其他信息都是通过肢体、语气、神态等传递的。

你的自我感觉不好有可能是因为感到自己非语言部分的表达,没有给面试官留下好的印象,如感情比较温吞,语气比较苍白无力,没有第一时间回答问题,比较犹豫了,等等。

建议你后面从这些方面下功夫。可以读读沟通方面的书籍,多参加演讲、演出、辩论赛等。增强自己的沟通的感染力、表现力。

回到你的问题上,应该说还有一些可以改进的小方面,如薪酬方面,可以请根据规定给;喜欢的课程,一定要给出有说服力的理由,不管是什么理由,但一定要是个性化的,符合你个人特点,最好不要背其他人的答案!

她说会让所有人终面不一定是假的。没有必要骗你么。追问

谢谢,我就是觉得那个hr对我的兴趣没有我的那个同学大,hr看她的次数比较多,也可能因为她俩是校友,还有我说兼职的时候hr一直低头看简历,觉得没有听我说对我兴趣不大,不过反正对这次的实习觉得不太可能,人家不太想要大二的,我就是想从第一次的面试积累一下经验,谢谢了。

追答

面试中得一切都不要在意,保持平常心和自信心最重要。面试官越是那样,你越发要镇定。要努力调动面试官的兴趣和注意力,不要放弃。

追问

还有一个问题,中途hr去开会,她的下属进来让我们两个人去一个,因为我同学站着,所以她起来的比较快就让她去了,回来说是因为那个人也去开会就让她帮忙打表,就一会,有10分钟,这个只是一般帮忙还是?谢谢,我会选你做最佳答案的。

追答

面试过程中的一切都有可能纳入考核。当然,只是有可能,不是必然。
单就这个事情而言,既可以说你的同学和面试官熟,顺便帮忙,也可以说,你的同学反应快,主动性好。
不过,站在面试的角度,对主动性好的人肯定是有"加分"的。换了我,也会认为那个人有眼色!
将来你若面试文秘,是否有眼色,或者说,是否眼睛里有活,是非常关键的考察项。

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