酒店前台违反纪律结了个挂账（100多块）扣一个月工资合法吗 我在酒店干了2个多月也没签订合同 还压了500

Question

如题所述

Answer 1

1、扣工资违法，可以提起劳动仲裁，要求公司赔偿
2、2个月没签合同也违反，可以提起劳动仲裁，要求公司支付4个月工资（见劳动合同法）
3、要你500元押金也违法、可以提起劳动仲裁，同事可以向劳动监管部门举报

Answer 2

肯定不合法。乱来的。追问

没有签合同 能去劳动局告他们吗

追答

那更能告了，不答合同更是违反劳动法。