你好，
很荣幸为你分析一下问题，
首先，你一定要有自己的想法，即自己的判断力。如果连这个都没有，那你只能当个职场小菜鸟，老老实实在地上呆着，小心一飞就碰了高压线，称了别人的菜。“方向比努力更重要”，这是我们老总常常对我们说的话，我觉得很有道理。一个正常的，心智成熟的成年人就应该有自己的想法和判断力。对这件事，你必须要有自己的判断，你有自己的方向了，那我下面说的才有用，否则怎么样都是白搭。
顶头上司A ，上级主管B
一、他俩意见相左，相比较下，你觉得A说的更对，那你应该怎么办？
把B的意见跟A说，A会自己有个考虑的。如果B是最大的老板，那不用想了，不管对错，听老板的。当然之前，你还是要把老板的意思跟A说，让A做决定，切勿自作主张
二、他俩意见相左，相比较下，你觉得B说的更对，那你应该怎么办？
先跟A沟通，如果A固执己见，那你按照B的意思做，A问起来，你就说是B要求的。一般只要A有脑子，是不会说“你应该听我的”的。如果A真是个脑残，骂你了，那你就请出B吧
三、他俩意见相左，相比较下，你觉得他们说的都对，那你应该怎么办？
跟A沟通B的意见是必要的，A会给你一个答案。如果A对你说你自己看着办吧，那你就应该结合A、B的意见，自己找一个折中点，最后做好的事，既体现了A的观点，有体现了B的意见，皆大欢喜，他们会觉得你很能干。
你一定要自己有主见，一般只要上级主管不是最大的那位，都能谈。
希望能帮你分析点~
追问如果顶头上司是天天和自己见面的，而主管则很少直接打交道的呢，如果两个人有利益冲突
追答还是那样的选择，你自己主见的必须明确，天天见面也有意见不合，
不能说顶头上司的天天见面，明知道他的错误比较明显而迁就他，
你人生工作不可能一个单位，大不了不在他手底下干了，
凡事要灵活没错，但是原则不能丢~
追问大事有原则没错，但是你说跳槽，那是企业，要是行政单位，你往哪跳呀？
追答行政单位听你们顶头上司的，
只要不是原则问题都好说，
要是违法违纪，你考虑好了再办~