我在一个工厂干了11天的活，现在不想干了，可是领导说必须要在辞职后再干一个月，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你有没有签定劳动动合同呀？按国家劳动合同法规定：在试用期员工可以随时向公司提出离职，最多提前三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定：
一，态度强硬一点，与公司人事部协商，一般只要你说出法律的依据，他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。
二，如果公司不同意，就到劳动站投诉。先报警也行，总之把事闹大。
三，在执行前两条时请先看一下劳动法，网上很多资料。这样你才会说得出理由。
总之现在要学会保护自己的合法权益！

Answer 2

能否确保干满一个月的工资在你辞职后都发放到你手上呢？问问老员工，如果没法全部领到手，不如现在直接走。工厂的流动性是很大的，这个不会对你以后找工作造成影响的。当然，如果工资方面能够顺利结算，继续做满一个月倒也没什么，起码给人留个负责任的好印象。

Answer 3

如果是试用期内或者没签合同的，提前3天辞职就行
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

用人单位的霸王条款，找不到法律依据。分析你简单的表述，你或许没有和用工方签订用工协议。没必要纠结于此，在执法部门看来没有必要在他们认为不重要的纠纷上花费太多精力。这就是现实。你拥有人身自由权，你没必要在少许工资上纠缠，抓紧时间找个理想的用工单位，去实现你的人生价值吧。

Answer 5

现在打工的朋友大多不会自我保护，与工厂没有合同，或者随便就签了也不仔细看。所以今后一定要找正规的工厂干活，而且要通过正规的渠道找，这样就有人帮你说话了。大谷打工网上许多好工厂好工作，你可以去看看。