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Question

In order to better understand the term “peer leadership”, I’d like to first introduce the total concept of “multi-directional” leadership. This includes the “north”, or “upward” aspect of leadership, the “east and west” of peer leadership (both within and outside of a particular organization or group), and the “south” of “downward” leadership, as well as the “center” of “self-leadership” Most people define “leadership” as downward-directional, but in reality, this direction comprises only 5% of true, comprehensive leadership. My purpose here will be to focus on “peer leadership”, i.e., interpersonal relationships and influence.

Answer 1

为了更好地理解“横向领导”的概念，我想首先介绍一下“综合领导”的概念。这其中包括了“向上领导”、“横向领导”（某个特定的组织的内部和外部）、“向下领导”，以及位于中心地位的自我领导。大多数人在定义“领导”时，往往是指“向下领导”，而事实上，这种方向的领导只占真正的综合领导的5％。我们现在的重点在于“横向领导”，例如人际关系和影响等。

Answer 2

不太会译^-^:
为了更好地理解而言， “同侪领导” ，我想首先介绍总的概念， “多方位”的领导。这包括了“北” ，或“向上”方面的领导下， “东方与西方”同侪领导（内部和外部的某一组织或集团） ，和“南方” ， “向下”的领导，以及作为“中心” ， “自我领导”大部分人界定“领导”作为向下方向，但在现实中，这个方向包括只有5 ％的真实，全面的领导。我的目的，这里将专注于“同侪领导” ，即人际关系和影响力。

Answer 3

为了更好了解期限“同辈领导”，我希望对首先介绍“多向”领导的总概念。 这包括“北部”或者“领导的向上”方面、“东部和西部”同辈领导(两个内和外面一个特殊组织或小组)和“南” “向下”领导，以及“中心”的“自已领导”多数人民定义了“领导”向下定向，但是实际上，这个方向只包括5%真实，全面领导。 这里我的目的将将集中于“同辈领导”，即，人际的关系和影响。本回答被提问者采纳

Answer 4

楼主下回最好先说明是关于什么的文章，以为其中有些术语是要结合文章才能理解的.我尽可能去翻译了以下，希望偏差不是很大。

为了更好的理解“同级领导”这个术语，我想首先介绍一下整个“多方向”领导的概念。它包括领导的“北”和“向上”的方面，“东和西”的方面（既在某个组织或团体中又在其外），“向下”领导的“南”，以及“自我领导”的“中心”。大多数人把“领导”定义为向下的方向，但实际上，这个方向上只包含了百分之五的真的，综合的领导学。我在这里的目的是要侧重于“同级领导”，比如人际关系及影响。

Answer 5

为了更好了解期限“peer leadership”， I’d喜欢对首先介绍“multi-directional”领导的总概念。 这包括领导、“east和west”的“north”或者“upward”方面同辈领导(两个内和外面一个特殊组织或小组)，并且“downward”领导“south”，并且“self-leadership”多数人民“center”定义“leadership”如向下定向，但是实际上，这个方向只包括5%真实，全面领导。 这里我的目的将将集中于“peer leadership”，即，人际的关系和影响

不知道有没错误!