一般的有：
办公室：接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作；负责公司公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发。
2.财务部：负责回单、税单、银行对账单；对回单进行分类；辅助出纳做银行余额调节表。
3.人事部：人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制
4.施工部安检部：进行工程验收；做日常的监督检查
拓展资料：
部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。
一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部、维修部门、人力资源部、客户服务部。
组织内承担特定任务的机构不能叫部门，如生产车间、销售公司等，属于内部单位，即使有的组织名称叫做XX部，如销售部，如果其没有承担管理职能的话，也不属于部门。如fire department要翻译为消防局，而不能翻译为消防队，因为消防局是有管辖权的管理机关，消防队是作战单位。
参考资料：部门-百度百科
经理办公室：主要负责公司的日常事情处理，接待来访来客，协调个部门的业务关系。
生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。
技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。
人力资源部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。
财务部；负责公司的财务管理和日常的支出，以及公司的成本核算。
经营管理部：负责公司施工项目的预算管理和编制预算，协助财务负责工程款的回收。
开发部：负责公司的生产任务的开发和招投标工作。
后勤保卫部：负责公司的后勤保障及治安、消防、保卫工作。
拓展资料：
建筑企业的分类：
1．按企业规模分类
按企业规模的不同，建筑企业可分为大型、中型和小型建筑企业。
2．按专业类别不同分类
按专业类别的不同，建筑企业可分为：
(1)对象专业化企业，如冶金、电力、化工、铁路、石油等建筑企业。
(2)建筑制品和构配件生产专业化企业，如混凝土预制厂、金属结构厂、构件预制厂、木材加工厂等。
(3)辅助、服务生产专业化企业，如建筑材料公司、运输和机修厂、机械租赁公司等。
(4)施工工艺专业化企业，如油漆、粉刷装修、水电安装、屋面防水、混凝土搅拌、升板、滑模等企业。
3．按经营范围不同分类
按经营范围不同，建筑企业可分为综合性企业、专业性企业和劳务性企业。
4．按资质条件分类
企业资质是指企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量和技术装备等。为了发展工程总包与分包新的行业管理体制，原建设部于2007年颁布了新的《建筑业企业资质管理规定》，规定建筑业企业资质类型分为施工总承包企业、施工专业承包企业和劳务分包企业三类。
参考资料：百度百科：建筑企业
本回答被网友采纳一般的有：办公室：接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作；负责公司公文、信件、邮件、传真、报刊杂志的收发。
经理办公室：主要负责公司的日常事情处理，接待来访来客，协调个部门的业务关系。
生产安全部：主要负责公司的生产安排，及安全管理。
技术质量部：主要负责公司的施工技术和质量的控制与管理。
人力资源部：负责公司的人员调动，劳动力平衡。
财务部；负责公司的财务管理和日常的支出，以及公司的成本核算。
资质
(1)根据建筑业企业资质管理规定，建筑施工企业应当按照其拥有的注册资本金、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
(2)资质分类：建筑施工企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和劳务分包资质三个序列。
(3)资质分级：施工总承包资质、专业承包资质、劳务分包资质序列按照工程性质分别划分为若干资质类别；各资质类别按照规定的条件划分为若干等级。
以上内容参考：百度百科-建筑施工企业
本回答被网友采纳主要部门要看公司大小,一般设置为：
1，业务部
2，办公室
3，施工部
4，安检部
5，财务部
6，劳资部(人事部)
还有另外的分法一：
工程部、
商务部、
招投标中心、
采购部、
技术质量部、
安全部、
办公室（兼管后勤）等。
还有另外的分法二：
设计部、
工程部、
审计部、
造价部、
人事部、
行政部