本人外贸业务员,从事箱包类外贸,提成制度是每季度完成4万美金销售额,之下无提成,以上净利润5%,怎么样?

Question

欢迎拍砖。

Answer 1

第一，要看你自己的底薪和公司福利如何。如果底薪不错，公司福利也很好的话，提成少点也是可以的。所说的公司福利是--是否包食宿啦，是否五险一金啦，是否双休啦等等。
第二，公司是否有给你现有的客户资源？如果有，那还是可以做作的。如果没有而是完全需要你自己去开发的，那就要考虑清楚了。现在箱包一行竞争很大的。即使你完成了最低销售额，但是只有利润的5%，基本上，是很少的。
第三，按季度提成对业务员来说不是很好。打个比方说，你可能因为私事要离职，如果公司不给你提成你也无话可说，但是这一放弃便是三个月的提成啊！我们一般都是按月拿提成的，但是是拿当月已回笼资金的订单提成。
说了这么多总之一句话，没有丰厚的底薪，这个待遇还是算比较苛刻的了。

Answer 2

做外贸的话，这个其实不算多。按最低销售额（能拿到提成）来算，也就1.2万RMB。如果有底薪的话也就1.5万+,而且无论是什么产品，现在外贸都很不好做的。建议考虑调查清楚再做决定。

Answer 3

责任底薪，各方面福利要不错才行。我没还没碰到这样的公司，按季度结提成的吗？我也是箱包工厂！