人员去向公示电子化优势
加强对内管理,去向“早知道”,深度契合全面从严治党及依法高效行政要求需求。
1.
方便内部组织、沟通管理,工作人员手机提交去向信息,平台及时状态更新,简化请假流程,化解信息不对称。
2.
强化干部纪律监督,化被动为主动,干部自觉规范服务,转变工作作风。
3.
领导能随时了解工作人员去向状态(在岗、请假等各有多少人一目了然),进而统筹、协调管理,增强联动协作能力。
提升对外服务,微信“一览通”,推进服务型政府建设。
1.
深入推进“放改服”改革。去向公示接入微信公众号,及时公开干部电话、行踪,让办事群众网上咨询、协调时间、现场办理,“少走几次”“只跑一次”,解民难、排民忧、顺民意,解决好联系服务群众的“最后一公里”问题。
2.
广泛宣传告知,通过LED、微信等渠道,告知群众公示牌功能效用,确保真正惠及民众。
3.
“去哪儿”“做什么”群众均可微信查询,看得见干部服务痕迹。主动接受群众监督,杜绝迟到早退等“懒散拖”行为,增加工作透明度,政务服务更趋人性化,拉进干群心,提升百姓信任度、满意度。