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劳务派遣离职需要用工单位同意吗?
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推荐答案 2024-01-13
需要。根据查询中国法律服务网官网得知,劳务派遣是一种三方关系,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣到用工单位工作,接受用工单位的管理和指挥。劳务派遣离职需要经过用工单位同意。
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劳务派遣离职需要用工单位同意吗?
答:
劳务派遣离职需要用工单位同意
。根据查询华律网得知,法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也要向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
劳务派遣离职需要用工单位同意吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
派遣工提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出人单位有义务结清劳务工人工资办理离职手续。第三十八条 劳务派遣工书面提出解除劳动关系后劳务工可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经...
劳务派遣离职需要用工单位同意吗?
答:
劳务派遣离职需要用工单位同意
。劳务派遣特征如下:1、劳动者的雇佣和使用相分离,在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位;2、劳务派遣中具有三个主体,劳务派遣单位与用工单位对...
劳务派遣离职需要用工单位同意吗?
答:
需要
。根据查询中国法律服务网官网得知,劳务派遣是一种三方关系,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣到用工单位工作,接受用工单位的管理和指挥。劳务派遣离职需要经过用工单位同意。
劳务派遣离职需要用工单位同意吗?
答:
需要。根据查询爱企查官网得知,《劳动合同法》第六十五条规定,
劳务派遣
员工在解除劳动合同问题上,应向劳务派遣机构提出申请。这意味劳务派遣员工想要
离职
,应向劳务派遣机构提出,而非直接向
用工单位
提出。但实际情况会比法律规定更复杂。在特殊情况下,劳务派遣员工是需要得到用工单位的
同意
才能离职。
劳务派遣员工辞职
怎么办?
答:
你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人
单位批准
。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。2、
辞职
提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般...
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