简述成就动机的含义和结构

如题所述

简述成就动机的含义和结构如下:

成就动机是一个人在追求成就的过程中所激发的内在驱动力,它推动着个体努力追求成功和避免失败。成就动机主要由追求成功的倾向和回避失败的倾向两个成分构成。

追求成功的倾向是指个体希望通过努力达到一定的成就水平,并享受成功带来的积极情感。这种倾向会促使个体积极主动地追求目标,并愿意承担相应的风险和挑战。

回避失败的倾向是指个体为了避免失败和失败带来的消极情感而采取的行动。这种倾向会让个体变得比较谨慎,避免做出过于冒险的行为,以免遭受失败的打击。

成就动机理论的主要代表人物是阿特金森,他认为个体的成就动机可以分成两类:力求成功的动机和避免失败的动机。力求成功的动机即人们追求成功和由成功带来的积极情感的倾向性;避免失败的动机即人们避免失败和由失败带来的消极情感的倾向性。

成就动机是个体努力克服障碍、施展才能、力求又快又好地解决某一问题的愿望或趋势。成就动机理论的主要代表人物是阿特金森。

他认为,个体的成就动机可以分成两类,一类是力求成功的动机,另一类是避免失败的动机。力求成功的动机,即人们追求成功和由成功带来的积极情感的倾向性;避免失败的动机,即人们避免失败和由失败带来的消极情感的倾向性。

关于成就动机的理论,如今有两个比较著名的理论:美国哈佛大学教授戴维麦克利兰和美国著名心理学家约翰威廉阿特金森。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。其次,由于具有不同需要的人需要不同的激励方式,了解员工的需要与动机有利于合理建立激励机制。

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