领导口头承诺加薪升职是否要信守诺言

Question

如题所述

Answer 1

如果已经决定不想继续在这份工作上继续下去，那么即使你领导许诺升职加薪，也应该理性地思考是否真的想留下来，并考虑你未来的职业规划和发展。以下是一些考虑因素：
第一点:对于你个人职业目标的影响：你领导的承诺是否符合你的职业目标或者长期职业规划？如果不是，留下来是否值得？
第二点: 离职的原因：如果你离职是由于公司文化、工资、工作内容等问题，领导的承诺是否解决了这些问题？是否会对你的工作环境造成重大变化？
第三点:领导的诚信问题：领导一旦许下承诺，是否能够如期兑现？是否有足够的能力和权利实现许诺？
总之，在你决定留下来或离开之前，建议你充分考虑以上因素，并写下你的职业目标与期望，请求领导正式的书面文件，以避免以后可能产生的误解和纠纷。