我认为遇到了职场平级打压这种事还是尽量不要放在心上比较好，学会自我调节，做好本职工作就行。
我认为在很多时候，对于同级压自己一头的行为还是好胜心在作祟罢了，在人生中，多数的烦恼都是我问自找的，俗话说无欲则刚，你如果没有这些小心思，也不把别人的行为放在心上，别人的行为只能是徒劳。
俗话说得好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
在职场工作了8年的我，和你遇到过同样的烦恼，记得有一年，部门有几个老员工离职，公司招了几个应届大学毕业生实习，准备表现得好就让他们常做，正好有一个新人至今都让我记忆犹新。
我和他是平级，唯一不同的就是他刚来，我干了很久，我是属于那种埋头苦干的类型，偶尔给领导提一些意见，但都比较谦卑，在他来之前，我的生活都没啥问题，自从他来了，我的心就起了波澜，大家开会时我的提议他经常会反驳，比如我觉得这个方案不错他就会说这个方案不好，自己的这个方案才好，开始的时候让我非常的苦恼。
除了开会，日常他也会在我面前出尽风头，记得他来不到半年的时候，有好几次，新人问我问题，他都打断了人家，说他会，以后不要再问我了，虽然我教不教别人都行，但他的行为让我有些许脸上挂不住，提问的新人也是一脸尴尬，转身去问他。
在那段时间其实我也不知道该怎么调节心态，所以陷入了无限的烦恼。
俗话说当局者迷，旁观者清。
确实如此，在那段时间，我除了上班时候心中不服气，回家以后还会偶尔想这些事，这一系列的事已经影响到了我的生活，我想如果再这样下去可不行，有一天我去找了部门领导说了这个事，部门领导首先肯定了我的工作能力和人际交往能力，但是不可否认的是职场中什么样的人都有，只要做好自己，自己开心就足够了，再者说了，他喜欢开会出风头就让他出咯，我们跟在后面做事就行了，他好为人师就随他去咯，这样自己还落得清闲，只用做事就行了。
听完领导的话，我恍然大悟，我感觉我不是在跟别人置气，是在跟我自己过不去，所以工作生活开心一点，不要因为某些糟心的人影响到你的生活，要尽量不要介怀职场对你平级打压的人，做好自己的本职工作，只有无视某些行为，你才会变得更强大！
遇到这种情况，建议可以采取以下措施：
1. 先冷静：不要激动，要保持冷静，用理性的思考来解决问题。如果和同事发生冲突，不仅会让气氛变得尴尬，还会影响工作的进展。
2. 建立良好的沟通：与同事沟通，明确彼此的职责和工作进展等方面的信息，避免重复的工作和产生误解。把重心放在合作上，而不是竞争上。
3. 积极寻找解决方案：如果同事的相关工作压到你已经无法承受，可以积极地向上级领导、人力资源部门或其他相关部门寻求帮助，共同探讨解决方案。
总之，遇到这种情况，一定不能动不动就发脾气或者逃避，要学会调整自己的情绪，去适应和解决问题，以达到帮助自己和公司共同发展的目标。
我认为在很多时候，对于同级压自己一头的行为还是好胜心在作祟罢了，在人生中，多数的烦恼都是我问自找的，俗话说无欲则刚，你如果没有这些小心思，也不把别人的行为放在心上，别人的行为只能是徒劳。
俗话说得好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
在职场工作了8年的我，和你遇到过同样的烦恼，记得有一年，部门有几个老员工离职，公司招了几个应届大学毕业生实习，准备表现得好就让他们常做，正好有一个新人至今都让我记忆犹新。
我和他是平级，唯一不同的就是他刚来，我干了很久，我是属于那种埋头苦干的类型，偶尔给领导提一些意见，但都比较谦卑，在他来之前，我的生活都没啥问题，自从他来了，我的心就起了波澜，大家开会时我的提议他经常会反驳，比如我觉得这个方案不错他就会说这个方案不好，自己的这个方案才好，开始的时候让我非常的苦恼。
除了开会，日常他也会在我面前出尽风头，记得他来不到半年的时候，有好几次，新人问我问题，他都打断了人家，说他会，以后不要再问我了，虽然我教不教别人都行，但他的行为让我有些许脸上挂不住，提问的新人也是一脸尴尬，转身去问他。
在那段时间其实我也不知道该怎么调节心态，所以陷入了无限的烦恼。
俗话说当局者迷，旁观者清。
确实如此，在那段时间，我除了上班时候心中不服气，回家以后还会偶尔想这些事，这一系列的事已经影响到了我的生活，我想如果再这样下去可不行，有一天我去找了部门领导说了这个事，部门领导首先肯定了我的工作能力和人际交往能力，但是不可否认的是职场中什么样的人都有，只要做好自己，自己开心就足够了，再者说了，他喜欢开会出风头就让他出咯，我们跟在后面做事就行了，他好为人师就随他去咯，这样自己还落得清闲，只用做事就行了。
听完领导的话，我恍然大悟，我感觉我不是在跟别人置气，是在跟我自己过不去，所以工作生活开心一点，不要因为某些糟心的人影响到你的生活，要尽量不要介怀职场对你平级打压的人，做好自己的本职工作，只有无视某些行为，你才会变得更强大！
我认为在很多时候，对于同级压自己一头的行为还是好胜心在作祟罢了，在人生中，多数的烦恼都是我问自找的，俗话说无欲则刚，你如果没有这些小心思，也不把别人的行为放在心上，别人的行为只能是徒劳。
俗话说得好，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
在职场工作了8年的我，和你遇到过同样的烦恼，记得有一年，部门有几个老员工离职，公司招了几个应届大学毕业生实习，准备表现得好就让他们常做，正好有一个新人至今都让我记忆犹新。
我和他是平级，唯一不同的就是他刚来，我干了很久，我是属于那种埋头苦干的类型，偶尔给领导提一些意见，但都比较谦卑，在他来之前，我的生活都没啥问题，自从他来了，我的心就起了波澜，大家开会时我的提议他经常会反驳，比如我觉得这个方案不错他就会说这个方案不好，自己的这个方案才好，开始的时候让我非常的苦恼。
除了开会，日常他也会在我面前出尽风头，记得他来不到半年的时候，有好几次，新人问我问题，他都打断了人家，说他会，以后不要再问我了，虽然我教不教别人都行，但他的行为让我有些许脸上挂不住，提问的新人也是一脸尴尬，转身去问他。
在那段时间其实我也不知道该怎么调节心态，所以陷入了无限的烦恼。
俗话说当局者迷，旁观者清。
确实如此，在那段时间，我除了上班时候心中不服气，回家以后还会偶尔想这些事，这一系列的事已经影响到了我的生活，我想如果再这样下去可不行，有一天我去找了部门领导说了这个事，部门领导首先肯定了我的工作能力和人际交往能力，但是不可否认的是职场中什么样的人都有，只要做好自己，自己开心就足够了，再者说了，他喜欢开会出风头就让他出咯，我们跟在后面做事就行了，他好为人师就随他去咯，这样自己还落得清闲，只用做事就行了。
听完领导的话，我恍然大悟，我感觉我不是在跟别人置气，是在跟我自己过不去，所以工作生活开心一点，不要因为某些糟心的人影响到你的生活，要尽量不要介怀职场对你平级打压的人，做好自己的本职工作，只有无视某些行为，你才会变得更强大！
当然对于这种不同看法的处理，你们可以向你们共同的上级反映情况，有上级拿出处理意见。