面试时被经理问到，你上班后发现没事做你会怎么办？据我了解这是一个考验人员稳定性的问题，怎么答较好？

Question

比如公司方面目前就成心就打算招这个。

Answer 1

首先要耐住寂寞。
在新环境中人生地不熟，没有资源去实现自己，也没有建立人际关系。但要表现出乐观积极，让别人会交点工作给你，哪怕是最苦最难的。

其次要争取机会。
一旦有工作的机会，一定要努力争取，然后在这些工作中，了解如何从公司的角度，思考问题，拆分问题，与他人一起解决问题，迅速成长为合格的员工。

在工作中尊重和信任别人，也获得别人的尊重信任，相信我是最好的。来自：求助得到的回答

Answer 2

首先要熟悉了解企业，企业文化、产品、制度等。之后与人员沟通、配合，与上级领导沟通，了解本部门工作职责、本岗位工作职责，分担其他人员（包括本部门人员或其他部门人员）工作，做力所能及的事情。
说明，一个岗位的招聘，肯定是有工作任务需求的才会招聘，就算进行储备，也可以区相关岗位进行轮岗培训、学习，所以看你怎么去讲了！来自：求助得到的回答

Answer 3

积极主动找老员工做力所能及的事情，从点滴熟悉公司熟悉岗位工作，同时利用时间自我学习。

Answer 4

找点工作相关的事情做，比如学习，基本流程了解，资料整理等等。