上班时入的五险一金，不上班了还能用吗？
2005年上班时候公司给办的五险一金，后来2009年辞职不干了，一直到现在都没有从原单位提出来，也没有续费，现在是2012年了，我已经结婚快当爹了。请问我老婆生小孩时我以前那五险一金还能用吗？还能享受保险的待遇吗？享受什么待遇？找谁？希望知道的大哥大姐们指点下子，小弟不禁感激！！！
上班时缴纳的五险一金，如果从2009年到2012年中断不缴纳的，是不可以使用了。
因为养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。
不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。所以说，超过三个月的会重新计算，而且医保报销和重大疾病保额度也会影响。
而且社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
以生育险为例，生小孩子生育险如果中断了三年，生育险是不可以再进行报销的。因为分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。也就是说，即使生小孩使用生育险报销，也需要生小孩之前，连续缴纳满12个月才可以报销。
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五险一金不上班只要超过三个月的，是不可以再进行使用了，但是五险一金的养老和医疗保险是可以补交的，因为养老保险得交够15年，医疗保险要交够25年，才可终身享用。这两者的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限。
影响一、医保待遇停止
医保停止缴费以后，从第二个月开始，你去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。不过，如果医保卡还有钱的话，你去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱（用来支付不给报销的诊疗费用）。
影响二：生育保险受影响
生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果你怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。
参考资料来源：人民网-调查：遭遇社保断缴后果很严重 该如何应对？
如果五险一金不交了，主要是有两种情况；一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了，要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了就相当于白交。
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
也就是说，上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交就相当于作废，等退休也拿不到养老金。因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。
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此外，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在工作年限久了之后这部分工资会越来越多。我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。
住房公积金断交的话申请住房公积金贷款时就没有任何保障，也就是不能采用公积金贷款；失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话，都是单位缴纳，自己不需要缴纳，但是其中生育险要交满一年（有些地区是10个月）才能享受生育险的福利。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月。
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
参考资料来源：百度百科-社会保险法
一金的提取是有条件的，1、你是农村户口失业可以提 2、买房子还房贷 3、异地转移（就是不在这个城市工作了，要换城市）4、失业满三年。本回答被提问者和网友采纳