通常来说，如果是刚毕业的大学生，可以从专业适配方向、自身兴趣方向、行业前景方向来选择合适自己的行业。这是因为如果从这三个方向来选择行业，能大概率让大学生挑选到合适自己的行业，从而能让大学生更好地完成从学生到工作者的身份转变。
一、从专业适配方向来选择
对于大学生来说，如果自己所学的专业本就是自己喜欢的，那么根据自身所学的专业来选择行业是比较不错的办法。之所以这样说，一方面是因为在行业与自身所学有关联的情况下，能让大学生更快地熟悉自己该要做的工作内容。另一方面是因为如果大学生本就在大学选择了一个自己喜欢的专业，要想适应与该专业有关的行业内容也更方容易一些，工作起来也会更得心应手。
二、从自身兴趣方向来选择
如果从自身兴趣方面来考虑，那么大学生在就业时按自己的兴趣来选择行业也不失为一个不错的选择。这是因为只要大学生自己对行业有兴趣，那么在某种层面上来说大学生会自己去适应和接受该行业，不至于让自己在选择完行业后产生后悔的想法。特别是当大学生可以选择多个行业的情况下，挑一个自己最为感兴趣的行业能帮助自己更好地适应社会。
三、从行业前景方向来选择
若是从长远的角度来考虑，大学生在就业时挑一个前景非常不错的行业也是一个可行的办法。这种挑选方法的好处在于能让大学生更为专注于某一行业，对行业的信心也会更为坚定。但在采用这种方法时，大学生最好通过各方面来对行业进行查证，并对该行业有一定了解，同时要经过深思熟虑后再确定自己的选择。
综上所述，刚毕业的大学生在挑选行业可以通过三个方向来进行挑选，一是从专业适配方向来选择，二是从自身兴趣方向来选择，三是从行业前景方向来选择。
毕业生应该如何选择合适的行业？
对于即将毕业，或者正在择业阶段的青年来说，经常面临着许多困惑和矛盾。大体可总结为以下四点：专业、兴趣、能力、发展。常言道，磨刀不误砍柴工，如果在可以针对这些矛盾点做好充分研究并相互平衡利弊，行业选择过程将会事半功倍。那么青年们应该提前做好那些准备呢？
理性分析自身情况
青年获得第一份工作的过程可能经历种种不顺，实际工作与期望也会有所不同，难免会出现心理落差。所以，在择业前理性分析自身情况至关重要。理性的自我分析可以避免青年们陷入好高骛远和眼高手低的误区，同时有助于解决所学专业，个人兴趣爱好与能力之间的矛盾，可以主要分析以下几点：
我喜欢做什么（职业兴趣、志向）
我擅长做什么（职业能力倾向、技能水平）
我能够做什么（专业、经验）
择业时需要找到个人职业兴趣、职业能力倾向、专业与经验之间的平衡点，高远的志向如果没有能力、经验等一步步脚踏实地的努力作为支撑，也终将沦为空谈。在找第一份工作前青年们需要判断，自己的专长与能力能否在该行业中得到充分发挥，或者这个行业能不能作为一个培养皿，提供充分的资源供你提升、成长，让你有足够的力量支持你的兴趣与志向。
充分调查外部环境
外部环境调查主要包括外界的一些机遇和挑战，关注行业的成长空间，公司的成长空间以及商业的趋势。可利用宏观环境分析工具（PESTEL），全面收集与分析目前的趋势（政策、经济、社会、技术、环境、法律）帮助我们更好择业。
做选择时大家可以重点判断该行业能否拓展多元的商业模式，是否有无限的可能性，这决定行业本身能够走多远、飞多高。同时也要考虑，大家从中可以收获怎样的平台。良好的平台意味着积极向上的工作环境，同事间相互激励健康竞争的氛围提醒青年需时刻保持积极乐观的工作状态，始终将自我提升放在第一位维持个人的竞争力，占据良好平台就占据了更多发展机遇，个人职业发展高度的上限，也因此得到相应的提高。
进行低机会成本试错
我们收集的数据有限，进行的分析会有误差，爱好能力与专长也会随着时间不断改变。所以，无论提前做了多少准备，都难称周密。
因此，判断自己究竟适不适合一个行业，任何数据采集与分析都不如用实践来检验可靠。建议大家在真正选择“入行”之前尽量不要在一个地方留恋太久，要敢于挑战与创新，给自己充分尝试的机会，跳出舒适圈，勇于试错。珍惜一些短周期的工作机会，例如：兼职、实习、外派等机会，尽可能多地去尝试自己的备选方向、自己认为正确的方向，短周期内就可得到反馈，然后根据反馈进行高效率地调整。在实践中可以重点关注，行业竞争激烈程度、开拓蓝海的难易程度。
在真正“入行”前，任何实践都是前方未知剧情的预演，我们虽不能控制未来剧情的走向，但是这些预演的机会，却可以帮助我们选择最适合自己的剧本，就算未来实战中困难重重，这个信念也会支持我们坚定不移地走下去。
大多数大学毕业生在毕业后面临进入职场找工作的时候都会在那想自己应该去找怎么样的工作？毕竟，完成学业之后，掌握了大量的书本知识和技能，但是对于职场上的需求和细节还一无所知，不知道自己在工作上可以做点什么，在这时候不要急，先去了解自己所学的专业涉及哪些领域，做好自己的职业规划方向，这次温州人力资源网就来分享一下如何快速的去探索和发现自己的职业方向。
先说说小编自己以前用的一个方法把，就是参加实习或暑期工
其实参加实习或暑期工是一个非常实用的方法，可以让你更快速地适应职场。通过实习或暑期工，可以让你快速地了解不同的职业发展方向，让你更容易找到自己擅长的方向和兴趣。当你在这份工作中乐此不疲学的又快的时候，那就说明你对这个行业是有兴趣的，之后你找工作的时候就可以向这块发展、深耕。
还有就是逆向思维，可以去了解行业领域的需求
另外，要通过市场行业的需求，深入了解自己所从事专业的发展趋势、前景和竞争状况。了解自己专业领域对人才的要求和需求量也是非常重要的。就如通过参加像我们源大举办的一些行业学习会或业内领域的沙龙活动等方式，提高对行业的了解度，找到市场上紧缺的人才与自己专业的契合度，从而提升自己。通过了解这些客观因素，可以让自己更全面地了解规划职业发展方向。
咨询老师或去招聘网站了解职场未来的发展
最后，可以通过咨询老师、招聘网站或者其他公开招聘等渠道去了解更多职场实际情况，从而了解自己的职业方向。当然，以上这些方法只是一个参考，毕业生们需要根据自己的实际情况来选择合适的方法。探索和发现职业方向是一个持续不断的过程。
在职场上，每个人都有自己的发展道路。选择适合自己的职业道路需要耐心和敢于尝试的心态，谁不是在一次次的离职、求职中找到稳定的工作呢。但只有深入了解自己、了解行业以及提升自己，才能在职场上获得成功。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
大学生刚毕业怎样找工作
1、缺乏有效的自我定位
大学毕业生目前的工作投递目标十分分散，并且盲目。职业生涯规划的基础设定几乎没有，对当下的收入、工作环境、福利等作为第一参考对象的大有人在。所以你必须对自己有一个清晰的、全面的、客观的认知，找准自己职业的起点，准确的踏上职业历程!”
2、没有保持归零的心态
心态是目前毕业生面临的巨大障碍，大学里接触的东西鱼龙混杂，有的甚至缺乏正确的引导，过早的形成了错误的自我认知观念，无法与社会及企业对接。过于理想化的对待工作，觉得自己很了不起的盲目自大，都影响着自己的就业心态。
3、道德品行败坏
“入职一周，迟到了三次!”很多毕业大学生过于清高，小事不愿意做，大事做不好。日常良好习惯的培养，对于新人来说是一大工作优势。负责任、守时间、用心做事的心态与行为，不但能让自己快速进步，同时也能得到企业的充分认可。
4、缺乏勤奋的行动
企业最需要的，最不可或缺的人才就是那些勤奋的员工。一个具备勤奋能力的个人或团队，战斗力是不可估量的。很多同学一进来，什么东西都不懂，就喜欢对别人的事情指指点点，尤其是对前辈、老板所做的事情经常做出武断的判断又提不出合理化的建议。这样的人都是逐渐被企业所淘汰的。
5、对“无限付出”的精神嗤之以鼻
有时候时候，无条件的付出让我们快速的成长，付出是工作用心的表现，以工作为荣，以工作达成为目标，能够让自我在工作岗位上获取更多的收获与提升机会。“机会是给有准备的人的”这句话的意义，不是在等待机会，而是全身心的`投入的结果回报。而很多大学生受到了社会消极思想的污染，对这样的话都近而远之，进而也失去了更多的锻炼机会。
所以，我认为只有把你自身的定位和心态调整好了，然后接着去寻找一份好的工作。如果你连以上5点都不能做到，那么好工作更无从谈起。你接二连三的换工作，换做是来了我的公司，我也会对你这样不稳定因子抱着质疑的态度。“这个企业不行”、“不能这样做市场”、“我们应该这样做”、“我不想做这个工作”等言论出自众多的新入职员工的日常言语中，企业自身发展是在不断的修正中持续发展，这个每一个企业经营者日常解决的问题。
但作为员工，正确的认知观念，执行公司安排的工作计划等是员工工作的基础。快速理解掌握，服从领导安排，合理提出建议等是员工正确的工作观念，只有在工作的磨练中，才能发现自我的价值存在。所以当你调整好了自己的心态，在自己感兴趣的职业中选择一份自己势必要发展为强项的职业，然后一步步的走下去。
记住，与人交往是非常正常的现象，如果你不学会与人交往，不学会去慢慢改变自己，那么你就选择在自己黑暗的深渊继续沉沦下去吧。改变很痛苦，但不改变，你会更加痛苦，而且是一辈子的痛苦。把兴趣变为优势，过去不等于未来，好好调整一下心态，把握现在，从明天开始，你又是一个崭新的自己，相信自己是最棒的。
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