不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触的人是否有出路？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

不喜欢走人情世故的人会在职场有出路，但这样的人需要具备相应的工作能力，同时也需要有独立思考的能力。

在职场生活当中，不同的人的职场规划和职场发展路线各不相同，所以我们没有必要用相同的眼光来看待所有人的发展问题。有些人的性格本身比较内向，同时也不擅长各种人情世故的事情。在这种情况之下，有些人会非常担心自己跟领导的关系，同时也会认为领导不会提拔自己。事实上：只要一个人能够把自己的本职工作做好，并且多去从团队的问题来考虑问题，领导会非常喜欢这样的员工。

不喜欢走人情的员工也会有出路。

在现实生活当中，并不是所有的员工都喜欢走人情世故，也不是所有的领导都喜欢这样的事情。对那些相对比较主张公平公正的公司来说，很多公司其实也会按照各种规章制度来办事，同时也不需要员工过分纠结自己的人情世故问题。

员工只需要把自己的本职工作做好就可以了。

试想一下，如果一个员工非常会走人情世故，但这个员工的工作能力非常差，这个员工确实可以通过人情世故的方式让自己获得一定的竞争力。但如果相反：当一个员工的个人能力非常强的时候，只要这个员工能够跟领导维持基本的关系，领导就会非常喜欢这样的员工，同时也愿意提拔相关员工。

我的个人建议是什么？

我个人建议职业新人最好不要把太多的注意力放到所谓的人情世故上，更没有必要在领导的交际问题上浪费太多时间。对于员工来说，员工能够给企业创造的价值越来越多的时候，不管员工本身的性格如何，任何性格的员工都会有一定的职场发展空间。

Answer 2

肯定没出路，因为像这种人他们会让领导觉得比较心高气傲，不屑于升职加薪，领导也不会考虑他们。

Answer 3

我认为是没有出路的，因为你并不擅长人际交往，可能在工作上会有一些负担，而且领导也会不喜欢这样的人。

Answer 4

我觉得不会有出路，你不和领导接触，领导就看不到你的优点，他就不知道你到底适不适合成为管理层。