【各类面试感谢信】
http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_1619396747_0_1.html一般来说，写感谢还是有用的，特别是在国外，首先是一个礼节性的文书，但是到了国内，基本上成了一种功利性目的性很强的文书了。百里挑一出来参加面试的人，一般情况下谁比谁差多少，或者谁又比谁优秀多少呢?面试时候的发挥固然重要，但人事部门和具体职能部门的最后抉择往往也会受到一些偶然因素的影响。特别是在一整天的面试结束之后，除了表格上的勾勾叉叉和评分以外，他们通常很难还清楚记得每一个参加面试人的形象和具体表现。
这个时候，如果有心的你及时寄出一封感谢信，想想吧，印象分是不是会增加呢?礼多人不怪
在国内去中小型的企业，一封感谢信的效果是非常不错的。而像去大型企业，hr有可能会收到很多的感谢信，效果反而打折扣了，hr或者会认为这样的求职者目的性太强。
当然，你说的写感谢信，我认为也不会有什么问题，按你的说法，你发挥的不好，最坏的结果就是hr看到你的感谢信后嗤鼻一笑,我想并不会比这个有更坏的结果了，而最好的结果这封感谢谢有可能会代给你份不错的工作机会，为什么不一试呢?