政治经济学，工人出卖的是劳动力还是劳动的问题

Question

“如果说劳动是商品，工资是劳动的价格，根据等价交换的原则，资本家应该把工人劳动创造的全部新价值等价工资付给工人，这样，资本家得不到剩余价值，资本主义生产也不存在了。因此劳动不是商品。”
那么，我能不能这么说：如果说劳动力是商品，工资是劳动力的价格，根据等价交换的原则，资本家应该把工人靠劳动力创造的全部新价值等价工资付给工人？这样一来也得不到剩余价值？

Answer 1

劳动不是商品，劳动是工人把劳动力的价值转移到商品上去的行为或者过程，所以工人出卖的只是自己的劳动力而不是劳动，劳动力才是商品。
劳动作为生产要素之一，在资本主义生产条件下有两项义务，1，把自身的劳动力的价值转移到商品上；2，把资本的原始价值及其有偿使用的附加价值转移到商品上。这样，商品的总价值增加了两块：劳动力的价值和资本的有偿使用的附加价值，于此，商品的基本价格就确定了。然而，商品到最后使用者的手中还要加上一系列的附加值，例如：交易费用、运输费用、仓储费用等等，它的总价值远不止生产环节的成本价加费用。
如果资本和土地是归劳动者所有，那么资本的附加值就直接归劳动者所有了，他可以利用它扩大生产及扩大再生产，剩余价值依然存在，但不存在剥削了。

Answer 2

　　　　按照马克思的观点，不能这么说，因为劳动力是一种特殊的商品。
　　1、劳动力这种商品的特殊性在于它的使用价值是劳动，劳动不仅可以创造出生产资料的价值，而且可以创造出比自身价值更大的价值，后者即是剩余价值，这是资本家进行生产的根本目的和利润源泉，这点非常重要，因为它是马克思剩余价值学说的核心，它揭示了资本家剥削劳动者的秘密。
　　2、劳动力与其他商品的区别也在于此，劳动创造出生产资料的价值，这部分用于弥补自身消耗的生产资料的价值，而普通商品是将自身的价值转移到新产品中去；而且劳动可以创造出比自身价值更大的价值，即剩余价值，而普通商品不能。

　　

Answer 3

你的问题很好，但是你忽略了“商品的价值是通过交换决定的”这样一个原则。

劳动力的价格是由供需决定的，劳动力短缺就贵，劳动力多就便宜。

另外，商品的价格也是由交换决定，不由劳动力的价值决定，这是因为商品除了包含劳动力的价值以外，还包含了设计、销售等换届的附加价值，因此，劳动力价格的总和才是一个商品的价值。

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