事业单位合同工交了五年的社保，现在考到外地的事业单位正式职工。之前社保可否算工龄

Question

我目前在我们县里的事业单位工作，今年5月被招录正式职工。我之前在北京的一个国家机关工作五年，是合同工，单位一直给交了社保，幷发有社保卡及手册。请问，想我这样的情况，在北京的五年工作时间可否被认定为工龄。谢谢

Answer 1

朋友，可以连续工龄的，你要提供给他们你原来有劳动部门备案的用工合同。你在事业单位办理养老保险新增手续的时候需要把原来的养老保险关系转移到新单位（你原来的合同工属于是企业养老保险）。另外需要注意的是，你们那工资的现行政策，有没有特殊政策，比如说国家级贫困线，西部地区等等，在新招录公务员的工资是有相应的优惠政策的。如果有优惠政策你就要考虑考虑需不需要连续工龄了。国家级贫困县的新招录事业单位工作人员，在转正定级的时候能多套一级的工资，但是连续工龄的就不享受此政策了。你找你们当地的人力资源和社会保障局工资股咨询下。别的人很少知道这种特殊政策的，即使知道也解释不清楚，反而是你越听越乱。追问

您好，我现在的单位是不交社保的。你说的劳动部门备案的用工个合同，我好像没有（可能是找不到了）。我这个县是一个国家级贫困县。我现在只有社保的证明。

追答

没有劳动部门备案的用工合同是不能连续工龄的，如果是国家级贫困县，也能够享受上面的特殊政策。比你连续工龄要多几十块钱的工资。现在是事业单位养老保险改革，有的地方已经开展了，如果不是公务员的话迟早要缴纳的。随后早晚需要的话再转你的养老保险关系也不晚。以前缴纳的养老保险是不会作废的，什么时候都能转移的，你把你现在是养老保险参保凭证保存好就行了。

追问

我有北京国家机关单位的工作时间证明（盖有单位的印章）不知是否可以作为凭证？谢谢

追答

不可以，只有劳动仲裁签的用工合同才可以。

追问

我的劳动合同估计找不到了...谢谢你的回答！非常感谢！