如何将面试问题回答完美

Question

如题所述

Answer 1

如何将面试问题回答完美 　　如何将面试问题回答得尽善尽美，职场中有一些基本的准则需要遵循。这个问题法律有明确的规定，职场的事情并非一蹴而就，需要我们在面试中展现自己的最佳状态。
**一、根据岗位需求回答问题**
例如，面试官可能会问：“你能谈谈你在过往经历中最具成就感的事情吗？”
错误回答：“从大学毕业后，我觉得最有成就感的是大学时参加创业大赛，作为项目负责人，我们团队克服困难，最终赢得了冠军。”
正确回答：“在担任市场主管期间，我带领团队完成了XX项目，通过分析和策略调整，实现了市场份额的显著增长。这个过程让我深感成就。”
**二、用结构化的方式回答问题**
面试官问：“你认为自己担任市场主管有哪些优势？”
错误回答：“我学习能力很强，上手快，成绩优秀。执行能力强，上级交代的任务都能及时完成。还有，我团队管理能力也很强。”
正确回答：“作为市场主管，我有以下三个优势：1. 学习能力：我能快速适应新任务，并在专业领域取得优异成绩；2. 执行力：上级交代的任务我总是能及时、高质量完成；3. 团队管理：我擅长打造有凝聚力、执行力的团队。”
**三、用实例支撑回答**
当面试官问：“如果和上级意见不一致，你会怎么做？”
错误回答：“如果我觉得自己的意见更好，我会和上级沟通，争取同意。如果上级坚持，我会尊重并执行。”
正确回答：“在上一家公司，我曾与上级在活动策划上有不同看法。我通过数据支持我的建议，最终上级接受了我的方案。如果不能说服上级，我也会完全遵循上级的决定。”
**四、了解面试官意图并围绕回答**
在回答问题时，要理解面试官提问的真实意图，并围绕这个意图作答。比如，面试官询问过往经历，应侧重于应聘岗位相关的经验。
**五、合理利用引导性问题**
面试前，可以用引导性问题来缓和气氛，让求职者更自然地展现自我。例如：“您为什么选择我们公司？”这可以了解求职者的求职动机和对职位的兴趣。
**六、探求求职者动机**
要清楚求职者行为的真正动机，如求职动机、跳槽动机等。这需要根据岗位需求来确定核心问题。例如，对销售岗位，可以探求求职者对于高薪的动机。
总之，在面试中，我们要结合岗位需求，用结构化的方式，实例支撑，了解面试官意图，合理利用引导性问题，以及探求求职者动机，从而将面试问题回答得更加完美。