欠工资两年了,还能劳动仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

如果您的用人单位拖欠了您两年的工资，且您已经离职超过一年，您可能无法通过劳动仲裁来解决这一问题。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁申请通常需要在劳动关系终止后一年内提出。然而，如果您有书面欠条，且欠条中注明了工资支付的期限，那么即使离职超过一年但未满两年，您仍然可以直接向法院提起诉讼，要求支付欠条中规定的工资。总之，对于两年内的工资欠款，如果超过了劳动仲裁的时限，您可能需要依据具体的书面证据来采取法律行动。