资本的边际报酬递减，对生产率提高之间有正相关的关系。
边际报酬递减规律含义：
1.边际报酬递减规律又称
边际收益递减规律，是指在其他技术水平不变的条件下，在连续等量地把一种可变要素增加到其他一种或几种数量不变的
生产要素上去的过程中，当这种可变生产要素的投入量小于某一特定的值时，增加该要素投入所带来的
边际产量是递增的；
2.可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律，并且是短期生产的一条基本规律。（注意：边际报酬并不是一开始就是减少的，而是先增加到一个最大值然后才减少的。）
边际报酬递减规律存在的原因是：
1.随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，生产要素的投入量逐步接近最佳的组合比，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。
2.如果再继续增加可变要素投入量，生产要素的投入量之比就越来越偏离最佳的组合比，于是边际产量就出现递减趋势。
拓展资料：
（1）随着可变要素的连续增加，边际产品变化要经历递增，递减，最后变为负数的全过程。递增是因为固定要素在可变要素很少时潜在效率未发挥出来。一旦固定要素潜在效率全部发挥出来了，边际产量就开始出现递减。这个规律的意义在于:当一种要素连续增加时，迟早会出现边际产品递减的趋势，而不是规定它一开始就递减。
（2）边际报酬递减规律只适用于可变要素比例的
生产函数。如果要素比例是固定的，这个规律也不成立。
（3）边际报酬递减规律的前提条件是技术水平不变。若技术水平发生变化，这个规律就不存在。在历史上，英国
经济学家马尔萨斯正是没有考虑到长期的技术进步，错误地预计了人口增加带来的后果。