员工大批量的离职怎么办？

Question

公司大批量的员工一起离职，都是在同一时间的离职日期，经过简单的面谈，大部分是过年回家，老板拿着那些单也没有批，而且都是同一个车间的，其他的车间没有这样的现象，是主管的做法不对还是公司的管理方面不对呢？HR应该做些什么呢？跪求答案方法。

Answer 1

　　如果本单位的员工大批量离职，那么单位就要认真对待这件事了。
　　首先，要查明员工辞职的原因，大批量辞职的话，应该会找到共性。
　　其次，结合员工辞职的原因，反省本单位的人事制度是否完善，员工的待遇是否不符合他们的付出等等。
　　第三，找辞职员工谈心，看是否能将他们留下。
　　最后，要总结经验教训，认真做好本单位的人事制度，人才才是一个单位的灵魂。

Answer 2

需要给员工有家的感觉，在平时就应该经常不断的去解决或者帮助解决员工的小事情，让员工能感觉到这个企业的就如家一样的感觉，平时可以把福利做到员工的家属和关注家庭，这起到的作用不可小看哦，一切都在平时的沟通和作为哦。当然你的情况员工是和车间主管有关系的。本回答被提问者采纳

Answer 3

肯定是广利的问题啦，管理者与员工有矛盾....受气的活谁都不愿意干

Answer 4

主管问题，主管只顾和上层领导的关系，忽略了下层员工，让员工没有归属感，没有希望。来自：求助得到的回答

Answer 5

劳动合同在保障员工的同时也是保障企业的啊