劳动者离开用人单位时有权索取

Question

如题所述

Answer 1

劳动者离开用人单位时，有权索取以下物品或信息：
一、
劳动者在离开用人单位时有权利索取自己的工资、加班费、社会保险等劳动报酬及相关福利待遇。同时，劳动者还有权索取自己的个人档案、离职证明、社会保险关系转移等相关证明材料。此外，如果涉及商业秘密保护的，劳动者也有权获得相应的保密协议或补偿。
二、
1. 劳动者的基本权利：在劳动关系终止时，劳动者有权要求用人单位支付应得的劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金、津贴等。这是劳动者的基本权益，用人单位必须依法支付。
2. 福利待遇及相关证明材料：除了基本的劳动报酬，劳动者还有权要求用人单位提供相关的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。同时，劳动者有权索取个人档案、离职证明等证明材料，以便在新的工作单位或场合使用。
3. 商业秘密保护：如果劳动者在离职时涉及商业秘密，用人单位应当遵守相关法律法规，与劳动者签订保密协议，保护劳动者的合法权益。如果因工作需要接触商业秘密的劳动者离开用人单位，用人单位应当给予相应的补偿。
4. 法律依据：以上劳动者的权益均依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。用人单位应当遵守法律规定，保障劳动者的合法权益。
总之，劳动者在离开用人单位时，应当了解自己的权益并依法维护。用人单位也应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。